营销组织的设置原则？

题目

营销组织的设置原则？

相似考题

1.企业的营销管理要依托一定的营销组织去实施。企业按照地理区域去设置营销组织并分配其营销力量，这样设置的营销组织形式属于（ ）。A．职能型营销组织B．地区型营组织C．矩阵型营销组织D．产品一市场型营销组织

2.设置营销策划组织机构必须坚持适度弹性原则。()

3.下列几个因素中，哪一个不是卷烟营销组织设置的原则（）？A、以客户为中心B、以市场为导向C、组织效率优先D、管理幅度适宜

4.连锁企业组织结构设置的原则包括（）A.效能原则B.统一协调原则C.统一协调原则D.责权一致性原则E.以营销为中心

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  • 第1题：

    简述卷烟营销组织的设置原则


    正确答案: 1、以客户为中心（客户发展战略、客户价值导向、岗位设置完善）。
    2、组织效率优先（完善组织结构、完善部门/岗位设置、优化业务流程、完善组织制度规范）。
    3、管理幅度适宜（宽度和深度）。

  • 第2题：

    简述影响营销组织设置的因素


    正确答案:企业规模、市场状况、产品特点。

  • 第3题：

    制订网上营销计划包括（）

    • A、设置网上营销的目标
    • B、定位网上营销的形象
    • C、确定网上营销的领域
    • D、安排预算
    • E、组织资源

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    连锁企业组织结构设置的原则包括（）

    • A、效能原则
    • B、统一协调原则
    • C、统一协调原则
    • D、责权一致性原则
    • E、以营销为中心

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    简述营销组织建立的原则。  


    正确答案: ①精简原则；
    ②系统性与整体优化原则；
    ③权责对等原则；
    ④效率与效益原则；
    ⑤管理幅度与管理层次相适应原则。

  • 第6题：

    市场营销策划组织机构的设置原则（）。

    • A、统一指挥原则
    • B、统一命令与分层管理原则
    • C、精简高效原则  
    • D、适度弹性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    营销营销组织设置的因素主要是企业规模、市场状况、客户需求。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    市场营销组织设置不应该都按一种模式设置市场营销机构。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    当企业所生产的各种产品差异很大、产品品种较多，在按职能设置的市场营销组织无法处理的情况下，适宜建立（）
    A

    职能型营销组织

    B

    产品型营销组织

    C

    市场型营销组织

    D

    地理型营销组织


    正确答案： C
    解析： 当企业所生产的各产品差异很大，或经营的品牌较多时，在按职能设置的营销组织无法处理的情况下，建立产品经理组织制度是适宜的。产品型营销组织是指在企业内部建立产品经理组织制度，以协调职能型营销组织中的部门冲突。

  • 第10题：

    判断题
    设置营销策划组织结构必须坚持适度弹性原则。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述市场营销组织设置的一般原则。

    正确答案： （1）整体协调和主导性原则。协调是管理的主要职能之一。设置市场营销机构需要遵循的整体协调和主导性原则，即市场营销部门应当做到面对市场、面对顾客时，能够代表企业；面对企业内部各个部门、全体员工时，又能代表市场、代表顾客。同时，自身内部又具有相互适应的弹性结构，是一个有机的系统。
    （2）精简以及适当的管理跨度与层次原则。精简就是要“精兵简政”，切忌机构臃肿。具体做法为：一是因事设职，因职设人，人员精干，不搞“小而全”；二是内部层次不宜太多。内部层次少，可以促使信息流通加快，减少阻碍；还能密切员工之间的关系，利于交流思想、沟通情感，提高积极性和效率。管理跨度，是指领导者能够有效地直接指挥的部门或员工的数量。是一个“纵向”的概念，指一个组织属下不同等级的数目。如果管理职能、范围不变，一般来说，管理跨度与管理层次是互为反比关系的：管理的跨度越大，层次越少；反之，跨度越小，则管理层次越多。通常情况下如果管理层次过多，容易造成信息失真与传递速度过慢，可能影响决策的及时性和正确性；如果管理跨度过大，超出领导者能够管辖的限度，又会造成整个机构内部的不协调、不平衡。因此，必须选择合适的管理跨度和管理层次。
    （3）有效性原则。效率是衡量一个组织的水平的重要标准。一个组织的效率高，说明它内部结构合理、完善，它就能够顺利地生存和发展。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    连锁企业组织结构设置的原则包括（）
    A

    效能原则

    B

    统一协调原则

    C

    统一协调原则

    D

    责权一致性原则

    E

    以营销为中心


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    卷烟营销组织的设置应遵循哪些原则？


    正确答案: 构建卷烟营销组织的基本原则，可以从营销管理的内部和外部来考虑。内部是以提升营销工作效率、深化营销管理深度和宽度改革为目标；外部从协同营销的角度，围绕市场、品牌、客户维度来考虑，这样会使营销组织的构建更具科学性、适用性和长效性。
    （一）以客户为中心：满足"以客户为中心"的组织构建，要充分考虑：1.客户发展战略，2．客户价值导向，3．岗位设置完善等因素。
    （二）组织效率优先：重点应从以下四个方面来提升组织效率：1.完善组织结构，2.完善部门（岗位）设置，3.优化业务流程，4.完善组织制度规范。
    （三）管理幅度适宜：管理幅度包括管理宽度和管理深度两个方明。

  • 第14题：

    简述市场营销组织的原则。


    正确答案: （1）以顾客为中心、为顾客服务的原则；
    （2）统一领导与分级管理的原则；
    （3）合理分工与紧密协作的原则；
    （4）效率原则。

  • 第15题：

    设置市场营销组织的原则有（）

    • A、有效性原则
    • B、整体协调原则
    • C、全面性原则
    • D、长期性原则

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    职能型营销组织，如园艺公司，其内部组织结构设置包括哪些？


    正确答案:典型的园艺公司在经营活动中，一般按照生产经营工作职能设计公司的内部组织结构有：营销部、生产中心（基地）、财务部、人事部、产品研发部、综合办公室等。

  • 第17题：

    设置营销策划组织结构必须坚持适度弹性原则。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    卷烟营销组织的设置原则（）。

    • A、以客户为中心原则
    • B、组织效率优先原则
    • C、以经济利益优先原则
    • D、管理幅度适宜原则

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    营销组织的设置原则是什么？


    正确答案: （1）整体协调和主导型原则；
    （2）精简以及适当的管理跨度与层级原则；
    （3）有效性原则。

  • 第20题：

    多选题
    设置市场营销组织的原则有（）
    A

    有效性原则

    B

    整体协调原则

    C

    全面性原则

    D

    长期性原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    制订网上营销计划包括（）
    A

    设置网上营销的目标

    B

    定位网上营销的形象

    C

    确定网上营销的领域

    D

    安排预算

    E

    组织资源


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    列举市场营销组织的各种形式，分析设置市场营销组织的主要原则

    正确答案： 市场营销部门的组织形式主要有：职能型组织；地区型组织；产品（品牌）管理型组织；市场管理型组织；产品/市场管理型组织。
    设置原则主要是：整体协调和主导性原则；精简以及适当的管理跨度与层级原则；有效性原则。（还需要进一步展开）
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    营销组织的设置原则是什么？

    正确答案： （1）整体协调和主导型原则；
    （2）精简以及适当的管理跨度与层级原则；
    （3）有效性原则。
    解析： 暂无解析

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