简述经营责任制的考核标准。
题目
简述经营责任制的考核标准。
相似考题
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第1题：
简述绩效考核执行标准。
正确答案: 绩效管理是管理者保证员工工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程；
绩效管理中的绩效评估所提供的信息有助于专营店在员工晋升、薪酬、激励等方面作出公平、公正和合理的决策；
关键绩效指标（KPI）的设定是绩效考核中的一项关键而又重要的工作；
绩效管理中的绩效评估为销售/售后服务经理提供了审视销售/服务顾问工作的手段和沟通平台，从而更有针对性地的制定计划，克服在工作绩效评估过程中显示出来的低效率行为；
绩效管理中的绩效评估，为销售/服务顾问的个人职业发展规划提供了依据；
专营店在指标设定时不仅要有个人的绩效指标，还应有团队绩效指标、流程绩效指标等。 -
第2题：
在经营责任制的考核标准中，（）属于对发行质量、服务质量的考核。
正确答案:常备出版物满足程度 -
第3题：
简述计量标准考核的内容和要求。
正确答案: （1）计量标准设备配套齐全，技术状况良好，并经主持考核的有关人民政府计量行政部门指定的计量检定机构检定合格。
（2）具有计量标准正常工作所需的温、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场所。
（3）计量检定人员应取得所从事的检定项目的计量检定员证。
（4）具有完善的管理制度，包括计量标准的保存、维护、使用制度、周检制度和技术规范。 -
第4题：
简述社会实践的考核标准。
正确答案: （1）选题是否具有独创性
（2）是否按照项目申请书完成了所有计划
（3）课题的学术和应用价值
（4）在社会上产生的影响
（5）是否有长期化、基地化前景
（6）能否培养学生素质，为课堂学习提供有益补充 -
第5题：
在经营责任制的考核标准中，对发行质量的考核包括销售额、利润额(率)、一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度等.
正确答案:错误 -
第6题：
简述一个有效的绩效考核标准具有那些优点和用途
正确答案: （1）是确定可以达到的目标概率的尺度。
（2）是根据补偿、员工发展、工作分配、晋升、执行纪律或降职等目的进行个人行为测量的方法。
（3）是员工个人发展的物质鼓励。
（4）是部门发展的物质奖励。
（5）是工作行为方面创造性研究的物质奖励。
（6）是自我评价和改进的方法。
（7）是进行预测的工具：确定工作量、减少费用、目标之间的平衡。
（8）是与全体组织和部门进行比较的工具。 -
第7题：
资产经营责任制的考核指标为（）
- A、国有资产保值增值率
- B、资产周转速度
- C、资产经营责任考核指标
- D、资产运营效益考核指标
- E、资产负债率
正确答案:C,D -
第8题：
问答题经营责任制的考核项目有哪些？正确答案： ⑴销售部门。
主要考核服务质量、出版物销售、库存、费用、资金占用、出版物秀才盘亏、经营品种、营业时间、每平方米营业面积的销售额等。
⑵进货部门。
主要考核出版物购销形式及进货折扣，订货质量（品种、码洋、时间）与出版物在架时间，出版物行销量及存货，资金占用，出版物订、添、调、退的次数、品种、码洋和实效等。
⑶储运部门。
主要考核出版和收、发、存、调、退、运的质量、速度，出版物停售、残破污损及滞销处理的质量、速度，出版物养护、包装材料回收利用、仓容利用以及费用、资金占用、出版物盘亏、出版物污损等。
⑷其他部门。
如控制部门（人事、财务）、支持部门（总务、保卫）等，可按各自的责任目标和岗位责任要求，具体拟定考核项目和指标，非经营性部门的各项考核项目和指标也一定要量化。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述经营责任制的考核标准。正确答案： ⑴对计划指标的考核。包括销售额、利润额（率）、存货额、流动资金周围次数和劳动生产率。
⑵对发行质量、服务质量的考核。包括一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度，以及主动推荐、售前、售中和售后服务等的开展情况。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述租赁经营责任制与承包经营责任制的区别。正确答案： 承租方必须提供财产担保；承租方向出租方按合同规定交付租金；承租方享有充分的经营自主权。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述吏员出职考核标准。正确答案： 吏员出职皆以执役时间为标准，元朝规定，“理考通以三十月为则，30个月为一考，90个月为三考，三考即为考满，“吏员须以九十月方得出职。对吏员出职的秩限，也有规定，“交员出身者，秩止四品，”吏员出职最高只能升到四品官，唯仁宗、英宗两朝约10年的时间里，秩限较严。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述社会实践的考核标准。正确答案： 1.选题是否具有独创性
2.是否按照项目申请书完成了所有计划
3.课题的学术和应用价值
4.在社会上产生的影响
5.是否有长期化、基地化前景
6.能否培养学生素质，为课堂学习提供有益补充解析： 暂无解析 -
第13题：
经营责任制对计划指标的考核，包括销售额、利润额、存货额、（）和劳动生产率等项指标。
正确答案:流动资金周转率 -
第14题：
简述租赁经营责任制与承包经营责任制的区别。
正确答案: 承租方必须提供财产担保；承租方向出租方按合同规定交付租金；承租方享有充分的经营自主权。 -
第15题：
简述我国农村家庭联产承包经营责任制及其作用。
正确答案: （1）家庭联产承包经营责任制是这种集体所有制的主要实现形式。这种实现形式规定：
①最主要、最基本的生产资料——土地归集体所有；
②通过承包合同，将土地的占有、支配和使用权转归农户；
③农田水利基本建设以及整体的生产布局和公积金、公益金的确定，实行统一经营管理；
④田间作业及其技术选择，实行农户分散经营管理。因此，这是一种以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营管理体制。
（2）家庭联产承包责任制的推行，极大提高了农民生产的积极性，粮食产量大幅增加。比较充分地体现了农民是集体的主人的制度特征。但80年代末以来，由于土地承包经营权的流转受到某些限制，从而制约了这种制度绩效的进一步发挥。 -
第16题：
简述备品保管人员的基本考核标准是什么？
正确答案:1.所管的备品材料记载准确、帐、物、卡、证四相符，收付手续完整，供应发料及时。
2.所管备品材料无锈蚀、无损坏、无丢失。
3.要熟记所管备品材料的品名、规格、数量、用途。
4.坚持日检查制度，对出入库人员进行登记。
保持库内外清洁卫生，做到存放整齐，备品材料净、货架净、墙壁净、地面净、无虫、无鼠、无进水、无火宅事故。 -
第17题：
经营责任制的考核项目有哪些？
正确答案: ⑴销售部门。
主要考核服务质量、出版物销售、库存、费用、资金占用、出版物秀才盘亏、经营品种、营业时间、每平方米营业面积的销售额等。
⑵进货部门。
主要考核出版物购销形式及进货折扣，订货质量（品种、码洋、时间）与出版物在架时间，出版物行销量及存货，资金占用，出版物订、添、调、退的次数、品种、码洋和实效等。
⑶储运部门。
主要考核出版和收、发、存、调、退、运的质量、速度，出版物停售、残破污损及滞销处理的质量、速度，出版物养护、包装材料回收利用、仓容利用以及费用、资金占用、出版物盘亏、出版物污损等。
⑷其他部门。
如控制部门（人事、财务）、支持部门（总务、保卫）等，可按各自的责任目标和岗位责任要求，具体拟定考核项目和指标，非经营性部门的各项考核项目和指标也一定要量化。 -
第18题：
简述销售人员绩效考核标准的要求
正确答案: 1.可测量性
2.可行性
3.相关性
4.可区分性
5.稳定性 -
第19题：
问答题简述企业选择中间商的考核标准。正确答案： （1）中间商的经济实力；
（2）中间商的专业条件；
（3）中间商的经营管理能力；
（4）中间人的信誉；
（5）中间商的合作态度。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述我国农村家庭联产承包经营责任制及其作用。正确答案： （1）家庭联产承包经营责任制是这种集体所有制的主要实现形式。这种实现形式规定：
①最主要、最基本的生产资料——土地归集体所有；
②通过承包合同，将土地的占有、支配和使用权转归农户；
③农田水利基本建设以及整体的生产布局和公积金、公益金的确定，实行统一经营管理；
④田间作业及其技术选择，实行农户分散经营管理。因此，这是一种以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营管理体制。
（2）家庭联产承包责任制的推行，极大提高了农民生产的积极性，粮食产量大幅增加。比较充分地体现了农民是集体的主人的制度特征。但80年代末以来，由于土地承包经营权的流转受到某些限制，从而制约了这种制度绩效的进一步发挥。解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题在经营责任制的考核标准中，对发行质量的考核包括销售额、利润额(率)、一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度等.A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题资产经营责任制的考核指标为（）A国有资产保值增值率
B资产周转速度
C资产经营责任考核指标
D资产运营效益考核指标
E资产负债率
正确答案： E,C解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题在经营责任制的考核标准中，（）属于对发行质量、服务质量的考核。正确答案： 常备出版物满足程度解析： 暂无解析