事假期间从事有偿收入活动的，经查实，扣发其事假期间的（）工资。A、全部B、一半C、80%
题目
事假期间从事有偿收入活动的，经查实，扣发其事假期间的（）工资。
- A、全部
- B、一半
- C、80%
相似考题
更多“事假期间从事有偿收入活动的，经查实，扣发其事假期间的（）工资。A、全部B、一半C、80%”相关问题
-
第1题：
杨老师今年30岁，大专毕业后一直在某县公立幼儿园任教。工作以来，杨老师能力突出，很快成为骨干教师。为了提高自己的学历层次，经杨老师申请，当地教育部门和幼儿园批准其到某师范大学进修。杨老师十分珍惜这次来之不易的进修机会，在一年的进修期间里，不仅成绩优秀，还发表了数篇论文。然而，进修期间，她的工资被幼儿园扣去了一半，并被告知：进修期间，没有正常工作的，一律扣发一半工资。
幼儿园可以扣发参加进修教师的工资吗?杨老师应该怎么办?答案：解析：幼儿园无权扣发杨老师工资。杨老师有权向幼儿园所在地的教育行政部门申诉。 《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利。第三十九条规定，教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。《中小学教师继续教育规定》第四条规定，参加继续教育是中小学教师的权利和义务。第十六条规定，经教育行政部门和学校批准参加继续教育的中小学教师，学习期间享有国家规定的工资福利待遇。学费、差旅费按各地有关规定支付。第二十二条规定，本规定所称中小学教师，是指幼儿园，特殊教育机构，普通中小学，成人初等、中等教育机构，职业中学以及其他教育机构的教师。
根据以上规定，杨老师参加进修进行继续教育，是其权利也是其义务。经过教育部门和幼儿园批准，杨老师参加进修，学习期间应享有国家规定的工资福利待遇，幼儿园不得扣发其工资，而且还应按当地规定向杨老师支付学费和差旅费。对于幼儿园扣发其工资，杨老师可向幼儿园所在地教育行政部门申诉，以维护自己的合法权益。 -
第2题：
员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）
- A、事假
- B、病假
- C、工伤假
- D、疗养假
正确答案:B -
第3题：
员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过（）个工作日（含）的，取消当月绩效工资。
- A、15
- B、20
- C、10
- D、5
正确答案:A -
第4题：
《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。
正确答案:错误 -
第5题：
职工停职检查期间，除捆绑工资考核外，（），按停职天数计算扣发
- A、技能工资
- B、未纳入捆绑的岗位工资
- C、生产奖
- D、工龄工资
正确答案:A,B -
第6题：
当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。
正确答案:正确 -
第7题：
职工请事假、旷工的，除捆绑工资考核外，（），按请假天数计算扣发。
- A、技能工资
- B、未纳入捆绑的岗位工资
- C、生产奖
- D、工龄工资
正确答案:A,B,D -
第8题：
单选题事假期间从事有偿收入活动的，经查实，扣发其事假期间的（）工资。A全部
B一半
C80%
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题职工请事假、旷工的，除捆绑工资考核外，（），按请假天数计算扣发。A技能工资
B未纳入捆绑的岗位工资
C生产奖
D工龄工资
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间工资的80％。A对
B错
正确答案： 错解析： 本题考核休息休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 -
第11题：
单选题下列关于事假的说法，错误的是（）。A事假是员工向用人单位提出一定事由的假期
B事假期间工资不低于最低工资的80%
C事假的批准与否完全取决于用人单位
D事假由企业自行决定是否给予薪酬
正确答案： A解析： -
第12题：
问答题杨老师，40岁，2001年师专毕业，在某乡中学任初中物理教师。工作以来，杨某教学能力突出，很快成为该学科的骨干教师。2013年，为了提高自己的学历层次，经杨某申请，当地教委和学校批准其到某师范大学进修。杨某十分珍惜这次来之不易的进修机会，在一年的进修期间，不仅成绩优秀，还发表了数篇论文。然而，进修结束后，他才发现学校将他进修期间的工资扣了一半，并告知：进修期间，没有在学校正常工作的，一律扣发一半工资。学校可以扣发参加进修的教师的工资吗？杨某应该怎么办？正确答案： 学校无权扣除杨某工资。《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利。《中小学教师继续教育规定》第四条规定，参加继续教育是中小学教师的权利和义务。第十六条规定，经教育行政部门和学校批准参加继续教育的中小学教师，学习期间享有国家规定的工资福利待遇。学费、差旅费按各地有关规定支付。杨某有权向学校所在地的教育行政部门提出申诉。解析： 暂无解析 -
第13题：
杨老师，40岁，2001年师专毕业，在某乡中学任初中物理教师。工作以来，杨某教学能力突出，很快成为该学科的骨干教师。2013年，为了提高自己的学历层次，经杨某申请，当地教委和学校批准其到某师范大学进修。杨某十分珍惜这次来之不易的进修机会，在一年的进修期间，不仅成绩优秀，还发表了数篇论文。然而，进修结束后，他才发现学校将他进修期间的工资扣了一半，并告知：进修期间，没有在学校正常工作的，一律扣发一半工资。
学校可以扣发参加进修的教师的工资吗杨某应该怎么办答案：解析：学校无权扣除杨某工资。《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利。《中小学教师继续教育规定》第四条规定，参加继续教育是中小学教师的权利和义务。第十六条规定，经教育行政部门和学校批准参加继续教育的中小学教师，学习期间享有国家规定的工资福利待遇。学费、差旅费按各地有关规定支付。杨某有权向学校所在地的教育行政部门提出申诉。 -
第14题：
劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。
正确答案:正确 -
第15题：
员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（）
正确答案:正确 -
第16题：
职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间，其（），其他待遇不受影响。
- A、事假工资
- B、80%工资
- C、工资照发
- D、旷工扣发工资
正确答案:C -
第17题：
职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间工资的80％。
正确答案:错误 -
第18题：
工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。
正确答案:正确 -
第19题：
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，事假及旷工期间停发工资。
正确答案:正确 -
第20题：
判断题工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题职工停职检查期间，除捆绑工资考核外，（），按停职天数计算扣发A技能工资
B未纳入捆绑的岗位工资
C生产奖
D工龄工资
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题杨老师今年30岁，大专毕业后一直在某县公立幼儿园任教。工作以来，杨老师能力突出，很快成为骨干教师。为了提高自己的学历层次，经杨老师申请，当地教育部门和幼儿园批准其到某师范大学进修。杨老师十分珍惜这次来之不易的进修机会，在一年的进修期间里，不仅成绩优秀，还发表了数篇论文。然而，进修结束后，她才发现幼儿园将她进修期间的工资扣了一半，并被告知：进修期间，没有正常工作的，一律扣发一半工资。学校可以扣发参加进修教师的工资吗?杨老师应该怎么办?正确答案： 幼儿园无权扣发杨老师工资。杨老师有权向幼儿园所在地的教育行政部门申诉。《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利。《中小学教师继续教育规定》第四条规定：“参加继续教育是中小学教教师的权利和义务。”第十六条规定：“经教育行政部门和学校批准参加继续教育的中小学教师，学习期间享有国家规定的工资福利待遇。学费、差旅费按各地有关规定支付。”第二十二条规定：“本规定所称中小学教师，是指幼儿园，特殊教育机构，普通中小学，成人初等、中等教育机构，职业中学以及其他教育机构的教师。”根据以上规定，杨老师参加进修进行继续教育，是其权利也是其义务。经过教育部门和幼儿园批准，杨老师参加进修，学习期间应享有国家规定的工资福利待遇，幼儿园不得扣发其工资，而且还应按当地规定向杨老师支付学费和差旅费。对于幼儿园扣发其工资，杨老师可向幼儿园所在地教育行政部门申诉，以维护自己的合法权益。解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，事假及旷工期间停发工资。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析