职工在()期间停止支付工资A、受处分B、旷工C、事假D、待岗
题目
职工在()期间停止支付工资
A、受处分
B、旷工
C、事假
D、待岗
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第1题：
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（ ）支付未休年休假工资报酬。A.其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
B.其日工资收入的200%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C.其日工资收入的300%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入
D.其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入答案：C解析： -
第2题：
下列费用属于劳动保险和职工福利费的有（ ）。A、产假期间支付的工资
B、冬期取暖补贴
C、特殊地区施工津贴
D、职工退职金
E、停工学习期间支付的工资答案：B,D解析：2018新教材P51.6劳动保险和职工福利费劳动保险和职工福利费是指由企业支付的职工退职金、按规定支付给离休干部的经费，集体福利费、夏季防暑降温、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。 -
第3题：
【多选题】下列关于未休年休假工资报酬的说法正确的是（）。
A．未休年休假工资报酬为职工日工资收入的300%
B．上述300%中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C．上述300%中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
D．未休年休假工资报酬为职工日工资收入的100%
AB -
第4题：
按《建筑安装工程费用项目组成》的规定，特殊情况下支付的工资包括（ ）。A、职工学习.培训期间的工资
B、探亲期间的工资
C、女工哺乳期间的工资
D、婚丧假期的工资
E、机上人员的工资答案：A,B,C,D解析：2020版教材P167~168 / 2019版教材P161
5.特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。 -
第5题：
46、职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、产假期间，企业应按劳动合同的工资标准支付工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者休假工资基数：应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。 劳动者请事假的，用人单位可以不支付事假期间的工资。