综合考评成绩的排名在全省前三名的，分别按（）％、（）％和1％的比例对考核后的下半年基本代维费进行奖励，反之，综合考评成绩的排名倒列全省后三名的，分别按相同比例对考核后的下半年基本代维费进行扣罚。A、5，3B、3，2C、4，3D、5，4

题目

综合考评成绩的排名在全省前三名的，分别按（）％、（）％和1％的比例对考核后的下半年基本代维费进行奖励，反之，综合考评成绩的排名倒列全省后三名的，分别按相同比例对考核后的下半年基本代维费进行扣罚。

  • A、5，3
  • B、3，2
  • C、4，3
  • D、5，4
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1.月度代维费根据考核得分，其支付方式分为（）A、全额支付该项代维费B、按得分比例支付C、线性支付该项代维费D、全额扣罚，不支付该项代维费

2.技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总

3.综合考评的达标成绩以（）分为基准，按每降低1分扣（）%的比例，扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费（扣5％封顶）。A、90，0.5B、95，1C、90，1D、95，0.5

4.教育部对申请国家奖学金学生的学习成绩排名与综合考评成绩排名的要求是什么？

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  • 第1题：

    综合考评的达标成绩为基准（“综合考评”的达标成绩为90分），按每降低1分扣（）的比例，扣除乙方在整个分公司的下半年基本代维费。

    • A、0.5%
    • B、1%个
    • C、2%

    正确答案:A

  • 第2题：

    省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。

    • A、40%、40%、20%
    • B、40%、50%、10%
    • C、50%、40%、10%
    • D、30%、50%、20%

    正确答案:A

  • 第3题：

    空调代维综合考评成绩与（）有关。

    • A、上半年代维费用
    • B、下半年代维费用
    • C、上、下半年代维费用都有关

    正确答案:B

  • 第4题：

    “管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为（）一次，基准值为以94分为基准，按每降低1分按0.5%的比例扣除（）的基本代维费用。


    正确答案:代维维护中心；每月；所有代维业务

  • 第5题：

    优秀代维办事处工作绩效评选标准包括（）

    • A、月度管理考核与现场检查
    • B、技术比武、劳动竞赛成绩
    • C、抢险救灾和应急保障工作
    • D、年度综合考评成绩

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有（）。

    • A、代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示
    • B、代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
    • C、黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
    • D、红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    全业务代维费的考核由四部分组成：（）、现场检查、（）和综合考评。


    正确答案:管理考核；目标考核

  • 第8题：

    故障考核时分别以各考核目标的目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照相同的比例（1%）扣除基本代维费。服务质量满意度：基准值为（）。

    • A、95%
    • B、96%
    • C、97%
    • D、98%

    正确答案:A

  • 第9题：

    基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。


    正确答案:60；40；95；1

  • 第10题：

    “综合考评”的达标成绩为90分，按每降低1分按1%的比例扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费（扣5％封顶）。（）


    正确答案:错误

  • 第11题：

    综合考评成绩排名在全省前三名的，分别按5％、（）和1％的比例对考核后的下半年基本代维费进行奖励。

    • A、4%
    • B、3%
    • C、2%
    • D、3.5%

    正确答案:B

  • 第12题：

    月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。

    • A、80分
    • B、90分
    • C、95分

    正确答案:C

  • 第13题：

    基本代维费目标考核是以三个目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。


    正确答案:1%

  • 第14题：

    “综合考评”是以达标成绩（）分为基准，按每降低1分扣（）的比例，扣除代维公司在整个移动分公司的下半年基本代维费（扣5％封顶）。


    正确答案:90；0.5%

  • 第15题：

    基本代维费的考核由四部分组成：管理考核、现场检查、（）和（）。

    • A、目标考核，综合考评
    • B、达标率，年度检查
    • C、目标考核，年度检查
    • D、达标率，综合考评

    正确答案:A

  • 第16题：

    优秀代维管理员由（）自评后，向移动省公司推荐再进行全省评选。移动省公司将组织（），根据候选代维管理员所属代维办事处的评分成绩，并结合个人上报的（）对其进行评定。


    正确答案:代维公司；全省代维管理专家组；管理经验材料

  • 第17题：

    《中国移动通信集团浙江有限公司代维公司年度综合考评办法》考评内容分为四部分：“分公司考核成绩”、“（）”、“（）”和“全业务和双达标考试成绩”。


    正确答案:省公司年度检查成绩；代维目标完成度

  • 第18题：

    单项业务年度综合考评占比分数最大的是。（）

    • A、分公司考核成绩
    • B、省公司年度检查成绩
    • C、代维目标完成度
    • D、全业务和“双达标”考试成绩

    正确答案:B

  • 第19题：

    单项业务综合考评成绩由以下哪几方面组成的。（）

    • A、分公司考核成绩
    • B、代维目标完成度
    • C、省公司年度检查成绩
    • D、全业务和“双达标”考试成绩

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单项业务综合考评成绩=Σ（分公司半年度考核成绩）/2*（）%+省公司年度检查成绩*（）%+代维目标完成度*（）%+代维队伍建设*（）%。

    • A、10、30、30、30
    • B、10、20、20、50
    • C、10、30、20、40
    • D、20、30、30、20

    正确答案:C

  • 第21题：

    基本代维费的考核由四部分组成（）、现场检查、（）和综合考评。


    正确答案:管理考核；目标考核

  • 第22题：

    基本代维费目标考核是以三个目标值为基准（“达标率”为90%、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池全容量测试率”为95%），任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除直放站、分布系统代维公司在整个分公司的半年度基本代维费。

    • A、0.1%
    • B、1%
    • C、2%

    正确答案:B

  • 第23题：

    “目标考核”是以四个目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。


    正确答案:1%

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