综合考评的达标成绩以()分为基准,按每降低1分扣()%的比例,扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费(扣5%封顶)。
第1题:
根据《西南公司营销系统同业务竞赛考评管理办法》规定,月度收款率考核中,根据月初下达的收款指标,完成()%以上得满分30分,每降低()%扣()分
第2题:
宽带用户网内通信质量投诉率达标值为2.5次/万用户。实际完成指标每高于达标值0.1次/万用户扣()分扣完为止。
第3题:
综合考评的达标成绩为基准(“综合考评”的达标成绩为90分),按每降低1分扣()的比例,扣除乙方在整个分公司的下半年基本代维费。
第4题:
“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价,考核以()为单位,考核周期为()一次,基准值为以94分为基准,按每降低1分按0.5%的比例扣除()的基本代维费用。
第5题:
发电费用以“发电工单处理及时率”目标值()为基准,按每降低1%扣()的比例,扣除代维公司在整个移动分公司的半年度发电费用。
第6题:
“综合考评”的达标成绩为90分,按每降低1分按1%的比例扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费(扣5%封顶)。()
第7题:
各项动态检查偏差等级扣分标准:I级每处扣1分,Ⅱ级每处扣5分,Ⅲ级每处扣()分,Ⅳ级每处扣()分。
第8题:
轨道动态不平顺管理值各项目偏差扣分标准:Ⅰ级每处扣1分,Ⅱ级每处扣5分,Ⅲ级每处扣100分,Ⅳ级每处扣()分。
第9题:
油机发电费是以“发电工单处理及时率”目标值(99%)为基准,按每降低1%扣1%的比例,扣除直放站、分布系统代维公司在整个分公司的()油机发电费。
第10题:
Ⅰ级每处扣1分
Ⅱ级每处扣5分
Ⅲ级每处扣100分
Ⅳ级每处扣300分
第11题:
1.5
1.2
2.1
2
第12题:
0.02
0.01
0.2
0.1
第13题:
宽带产品测速用户合格率达标值为92%有任意一类单宽带产品测速用户合格率每低于达标值1个百分点扣()分扣完该项分数为止。
第14题:
下列轨检车检测各项偏差等级扣分标准正确的有()。
第15题:
“综合考评”是以达标成绩()分为基准,按每降低1分扣()的比例,扣除代维公司在整个移动分公司的下半年基本代维费(扣5%封顶)。
第16题:
《中国移动通信集团浙江有限公司代维公司年度综合考评办法》考评内容分为四部分:“分公司考核成绩”、“()”、“()”和“全业务和双达标考试成绩”。
第17题:
油机发电费以“发电工单处理及时率”的目标值()%为基准,按每降低1%扣1%的比例,扣除代维公司在整个分公司的()油机发电费。
第18题:
年度刑满释放人员职业技能证书获证率不达标的,每降低1个百分点,扣()分。
第19题:
轨检车各项偏差等级扣分的标准正确的是()。
第20题:
板金件中常见的咬口,按形式分为站扣和()两种。
第21题:
月度考核综合得分=月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%,以()为基准,按每降低1分扣1%的比例,扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。
第22题:
第23题:
0.01
0.07
0.1
0.7