第三方检查比例为代维公司代维塔桅总数的(),但至少为()个基站以上。
第1题:
代维考核中,扣分项最多可扣()分。
第2题:
代维公司应每月开展代维质量自查工作,抽取基站比例为(),但每小组至少为()个物理基站。要求记录详细,问题均有跟踪处理。
第3题:
每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查,检查代维公司对代维合同的执行情况,包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况,现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5%,确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认,检查结果直接做为考核的评分依据。
第4题:
以下哪些代维业务要求所有一线代维人员必须持有有效的登高证才能上岗?
第5题:
代维质保金制度:对每月应付代维费按照()进行留存,年底根据年度考核结果进行返还。
第6题:
对于生产人员的配置标准,基站、塔桅、延伸系统分别按多少标准站点配置1人(其中非标准站点按照分公司代维合同代维单价折合后进行)()
第7题:
塔桅代维业务,每()座“35米及以上铁塔”(其他非标准站点按分公司代维合同单价折合)配置1人。
第8题:
除管线和塔桅代维业务外,月度现场检查数量为每代维维护中心()个站点,而管线代维业务每代维维护中心至少取()段管线和2个()进行检查,塔桅代维业务的下半年现场检查由移动省公司委托()公司进行。
第9题:
代维公司应建立自查和考核制度,按要求开展代维质量自查(塔桅为半年,其它为月度),但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。()
第10题:
空调代维业务已与基站代维业务整合时,允许部分代维人员兼任基站代维和空调代维两个职务,但兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过1个人,且不超过空调代维总人数的()。
第11题:
予分解窑入窑一次风的比例为:()
第12题:
塔桅代维与基站代维业务整合时,代维人员兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过()人,且不超过铁塔(桅杆)与天馈系统代维总人数的()。
第13题:
每年的6月和12月份,移动分公司组织双方人员参加全地区的现场检查工作,检查比例为直放站、分布系统代维公司代维基站总数的5%-15%,但至少为()基站以上。
第14题:
空调代维自查工作每半年一次,比例为()。
第15题:
省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为()。
第16题:
以下哪些代维业务要求所有一线代维人员必须持有有效的登高证才能上岗。()
第17题:
塔桅代维第三方检查每半年1次,检查比例为5%-15%。()
第18题:
通信网络综合代维业绩考核办法中规定,基站设备代维:基站发电代维:物业保洁代维为()。
第19题:
基本巡检周期为2个月的代维业务有()
第20题:
中国移动浙江公司开展的网络代维,从专业上分为()、塔桅代维、延伸系统代维、()和()五项代维业务。
第21题:
塔桅与天馈系统代维质量第三方检查的周期为()个月。
第22题:
对于基站、直放站和分布系统代维业务,移动分公司和代维公司应至少每()召开一次定期交流会议,空调、塔桅与天馈系统代维业务,应至少每()召开一次定期交流会议。
第23题:
预分解窑入窑一次风比例为()