考察必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。提拔任职人员的考察材料归入本人人事档案。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,应当包括下列内容()
第1题:
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其()。
A.德B.能C.勤D.绩E.廉
第2题:
严格执行干部考察考核制度,全面考察()表现。
第3题:
考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经任职的,考察材料归入本人档案。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,包括下列内容()。
第4题:
实行干部考察工作责任制,考察组必须(),如实反映考察情况和意见,并对考察材料负责。
第5题:
关于中国保监会对保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员进行任职考察谈话的叙述,错误的是()。
第6题:
干部考察材料的内容主要包括:()。
第7题:
干部年度考核,主要考核本年度履行岗位职责情况,考察“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现。
第8题:
考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,包括下列内容()。
第9题:
考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。干部考察文书档案包括哪些内容?
第10题:
干部基本情况
德才表现
工作实绩和主要特长
主要缺点和不足
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经任职的,考察材料归入本人档案。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,包括下列内容()。
A.主要工作成绩
B.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
C.主要缺点和不足
D.民主推荐、民主测评等情况
第14题:
考察写实材料的主要内容包括()。
第15题:
下列选项中,符合党政领导职务拟任人选考察程序的有()。
第16题:
考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。对已经提拔任职的,考察材料应及时予以销毁。
第17题:
《干部任用条例》规定,考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对()负责。
第18题:
考察干部要全面深入了解德、能、勤、绩、廉的表现情况。
第19题:
考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,包括下列内容:(一)()方面的主要表现和主要特长;(二)主要();(三)()测评情况。
第20题:
严格执行干部考察考核制度,全面考察德、能、勤、绩、廉表现,既重政绩又重()。
第21题:
德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征;
主要缺点和不足;
民主推荐、民主测评、考察谈话情况;
审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。
第22题:
会议纪要
讨论记录
民主推荐
第23题:
制定考察工作方案;
同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;
根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;
采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查、延伸考察等,注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;
同考察对象面谈,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况,以及缺点和不足,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判;
综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价;
向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况,并交换意见;