（）不属于必须授权的工作。A、经常重复B、授权风险高C、下属可以做得更好D、下属能够做好

题目

（）不属于必须授权的工作。

  • A、经常重复
  • B、授权风险高
  • C、下属可以做得更好
  • D、下属能够做好
相似考题

1.领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。()此题为判断题(对，错)。

2.对授权理解正确的是A、授权后领导不再承担最终的责任B、被授予的下属具有一定的权力和责任C、被授权的下属无自主权D、被授权的下属无需监管E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

3.高总的工作量很大,每天都要加班到很晚,因此他决定给他下属的几个经理更多地授权,下面关于授权不正确的是()。A.对授权过的工作无论怎样都不宜再过问B.挑选合适的人进行授权C.给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源D.明确授权的目的是发展而不是转嫁责任

4.( )是指领导者对下属的国债、责任、权利范围具有明确的只是与交代,下属基本照章办事。它适宜于工作难度小,程序化的工作A、制约授权B、弹性授权C、柔性授权D、刚性授权

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  • 第1题：

    授权的第一步是

    A、选择授权对象

    B、与下属沟通

    C、分析、确定需授权的工作

    D、调查研究

    E、听取下属意见


    参考答案：C

  • 第2题：

    对授权理解正确的是

    A.授权后领导不再承担最终的责任
    B.被授予的下属具有一定的权利和责任
    C.被授权的下属无自主权
    D.被授权的下属无需监管
    E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

    答案：B
    解析：
    授权是指领导者授予下属一定的权利和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。实质是让别人去做原本属于领导自己的事情，自身仍有监督和最终的责任。

  • 第3题：

    领导授权的目的有（）。

    • A、领导授权是为了更好地管理
    • B、领导授权是为了提高下属的工作积极性
    • C、领导者抓大事管理全局的需要
    • D、领导者不愿承担责任的需要

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是（）。

    • A、下属可以比自己完成得更好
    • B、急迫且高度优先的任务
    • C、比较容易的任务
    • D、枯燥任务与愉快任务分开

    正确答案:A

  • 第5题：

    一旦授权给下属，管理者就不用过问下属的工作质量


    正确答案:错误

  • 第6题：

    领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）

    • A、正确的授权可以减少领导工作负担  
    • B、正确的授权是对下属的一种信任 
    • C、正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”
    • D、正确的授权会分散领导的权威

    正确答案:D

  • 第7题：

    上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）

    • A、适度授权
    • B、逐级授权
    • C、授权不授责
    • D、视能授权

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    领导授权的目的有（）。
    A

    领导授权是为了更好地管理

    B

    领导授权是为了提高下属的工作积极性

    C

    领导者抓大事管理全局的需要

    D

    领导者不愿承担责任的需要


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）
    A

    正确的授权可以减少领导工作负担  

    B

    正确的授权是对下属的一种信任 

    C

    正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”

    D

    正确的授权会分散领导的权威


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪项是授权的第一步？（　　）
    A

    调查研究

    B

    选择授权对象

    C

    分析、确定需授权的工作

    D

    与下属沟通

    E

    听取下属意见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）
    A

    适度授权

    B

    逐级授权

    C

    授权不授责

    D

    视能授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。
    A

    充分授权

    B

    揽权

    C

    弹性授权

    D

    放权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪项是授权的第一步

    A、调查研究

    B、选择授权对象

    C、分析、确定需授权的工作

    D、与下属沟通

    E、听取下属意见


    参考答案：C

  • 第14题：

    下列说法不属于授权的好处的是（）。

    • A、  腾出时间做自己应该做的事情
    • B、  授权可以激发下属的积极性
    • C、  可以培养人，让下属真正成长起来
    • D、  授权可以体验到当领导的感觉

    正确答案:D

  • 第15题：

    领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    高总的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个经理更多地授权，下面关于授权不正确的是（）。

    • A、对授权过的工作无论怎样都不宜再过问
    • B、挑选合适的人进行授权
    • C、给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源
    • D、明确授权的目的是发展而不是转嫁责任

    正确答案:A

  • 第17题：

    当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。

    • A、充分授权
    • B、揽权
    • C、弹性授权
    • D、放权

    正确答案:C

  • 第18题：

    工作中常见的不愿授权的原因不包括（）

    • A、缺乏信心，对下属的能力存疑，对下属缺乏必要的指导
    • B、害怕挑战，担心下属的成长对自己形成威胁
    • C、失去控制，主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问，可能担心授权后失去控制
    • D、效率假象，也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好

    正确答案:D

  • 第19题：

    授权的好处不包括（）。

    • A、下属满怀信心，知道如何去做
    • B、上级管理者不必为工作的结果承担最终责任
    • C、下属具有强烈的主人翁责任感
    • D、下属能够按时完成任务

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    授权的好处不包括（）。
    A

    下属满怀信心，知道如何去做

    B

    上级管理者不必为工作的结果承担最终责任

    C

    下属具有强烈的主人翁责任感

    D

    下属能够按时完成任务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工作中常见的不愿授权的原因不包括（）
    A

    缺乏信心，对下属的能力存疑，对下属缺乏必要的指导

    B

    害怕挑战，担心下属的成长对自己形成威胁

    C

    失去控制，主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问，可能担心授权后失去控制

    D

    效率假象，也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）不属于必须授权的工作。
    A

    经常重复

    B

    授权风险高

    C

    下属可以做得更好

    D

    下属能够做好


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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