运用团队之所以能促进全面质量管理计划的有效运方，一个主要的原因在于：（）A、员工在协作环境中工作通常比独立工作更有动力。B、团队更为有效，也有利于机构精简。C、团队的使用意味着可以取消监督，使公司组织机构得以精简。D、团队能集思广益，可以进一步改进工序。

题目

运用团队之所以能促进全面质量管理计划的有效运方，一个主要的原因在于：（）

  • A、员工在协作环境中工作通常比独立工作更有动力。
  • B、团队更为有效，也有利于机构精简。
  • C、团队的使用意味着可以取消监督，使公司组织机构得以精简。
  • D、团队能集思广益，可以进一步改进工序。
相似考题

1.一个团队需要有一个好的计划,但也必须愿意并且能够根据具体的状况来调整自己的计划,表明有效的团队什么特点。()A、目标特异性B、目标一致C、社会惰化D、多样性E、反思性

2.班级团队建设是运用心理学视角技术促进班级发展，在小学班级这个微型的社会组织内促进小学班级团队的形成和发展的过程。()

3.全面质量管理水平高低的重要标志,就是()。A.是否建立 QC 小组.B.是否建立一个有效的质量保证体系C.是否运用全面质量管理中的数据统计分析方法.

4.关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。 A．实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂 B．团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C．团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D．团队奖励计划可促进员工的全面发展

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  • 第1题：

    组织有效讨论可以运用( )等工具,改善讨论的质量,提出有效的问题,让学员容易参与和有准备,深入探讨学习主题。

    A、焦点讨论

    B、团队共创

    C、行动计划

    D、PDCA


    标准答案：ABC

  • 第2题：

    制订一个具体完善的计划对工作来说是至关重要的,关于计划,说法不正确的是()。

    A.变化太快，计划并不起作用

    B.计划可以帮助员工适应日常工作

    C.计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动

    D.计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动


    参考答案：A

  • 第3题：

    关于团队奖励计划的说法，正确的是().

    A:实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂
    B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
    C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
    D:团队奖励计划可促进员工的全面发展

    答案：C
    解析：
    本题考查团队奖励计划的相关内容.团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员I产生较强的团队凝聚力.计件制和佣金制是个人奖励计划的方式.选项D在教材中没有体现.

  • 第4题：

    后续管理方法主要有（）等。

    • A、台账管理
    • B、专家团队管理
    • C、第三方信息运用
    • D、风险管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）是团队之魂，是一个群体之所以成为一个团队的首要条件。

    • A、严格的纪律
    • B、共同的目标与价值观
    • C、高素质的员工
    • D、合理的工作计划

    正确答案:B

  • 第6题：

    在团队管理中，有关计划的说法不正确的是（）

    • A、计划是控制的依据
    • B、计划是促进团队精神的渠道
    • C、好的计划会提高目标完成的可能性
    • D、计划并非控制的依据

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是实现全面质量管理的最有效的组织活动。

    • A、8D团队
    • B、PDCA
    • C、脑力风暴法
    • D、QCC小组活动

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    运规是货车运用工作的（）依据。
    A

    重要

    B

    必要

    C

    有效

    D

    主要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    沥青之所以能制出性能优良的柔性防水材料，主要原因在于沥青具有良好的（）

    正确答案： 塑性
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    全面质量管理与GB/T19000系列标准的理论和指导原则基本一致，方法互相兼容，因此（）。
    A

    可用一方代替另一方

    B

    二者互相排斥

    C

    二者可以互相促进

    D

    二者均需单独运用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是实现全面质量管理的最有效的组织活动。
    A

    8D团队

    B

    PDCA

    C

    脑力风暴法

    D

    QCC小组活动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    团队设计中包括工作坊成员角色构成和分工设计，其中工成员角色中促进者的职责包括下列哪项？（）
    A

    促进参与者之间，参与者与专家之间进行有效的沟通

    B

    促进专家进行有效地讲解

    C

    促进参与者完成个人和团队任务

    D

    促进专家按计划参与工作坊的研究活动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立有效的激励报偿机制的方针包括()

    A、使达到绩效目标的费用成为整体报偿奖金的一个主要部分。

    B、仅对经理人员运用激励计划(员工一般不包括在内)。

    C、有一个外部的工资和薪金专家指导这个制度的实施，以便做到公平公正。

    D、把激励的依据建立在团队而非个人的表现上。


    参考答案：A

  • 第14题：

    DevOps促进了以下哪些团队的沟通、协作与整合()。

    A、开发

    B、测试

    C、部署

    D、运维


    答案：ABCD

  • 第15题：

    美国1969年阿波罗登月计划之所以能够如期完成的主要原因，就在于合理而科学地运用（）的方法。


    正确答案:系统工程

  • 第16题：

    运用团队工作方式之所以能使全面质量管理项目运行得更好，其主要原因是（）


    正确答案:团队工作是集思广益的好办法，从而能改进工作过程

  • 第17题：

    运规是货车运用工作的（）依据。

    • A、重要
    • B、必要
    • C、有效
    • D、主要

    正确答案:D

  • 第18题：

    团队设计中包括工作坊成员角色构成和分工设计，其中工成员角色中促进者的职责包括下列哪项（）

    • A、促进参与者之间，参与者与专家之间进行有效的沟通
    • B、促进专家进行有效地讲解
    • C、促进参与者完成个人和团队任务
    • D、促进专家按计划参与工作坊的研究活动

    正确答案:A

  • 第19题：

    如果推进和管理比较有效的话，一个项目回顾会应该主要提供以下哪项？（）

    • A、增加团队的授权和享受
    • B、为发起人识别最重要的问题
    • C、提供一个团队投诉的、开放的论坛
    • D、为后面的版本发布计划做好准备

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    一个团队需要有一个好的计划，但也必须愿意并且能够根据具体的状况来调整自己的计划，表明有效的团队什么特点。（）
    A

    目标特异性

    B

    目标一致

    C

    社会惰化

    D

    多样性

    E

    反思性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    美国1969年阿波罗登月计划之所以能够如期完成的主要原因，就在于合理而科学地运用（）的方法。

    正确答案： 系统工程
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是团队之魂，是一个群体之所以成为一个团队的首要条件。
    A

    严格的纪律

    B

    共同的目标与价值观

    C

    高素质的员工

    D

    合理的工作计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    运用团队之所以能促进全面质量管理计划的有效运方，一个主要的原因在于：（）
    A

    员工在协作环境中工作通常比独立工作更有动力。

    B

    团队更为有效，也有利于机构精简。

    C

    团队的使用意味着可以取消监督，使公司组织机构得以精简。

    D

    团队能集思广益，可以进一步改进工序。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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