政治考核的主要方法有（）A、谈话了解B、民主测评C、调阅档案资料D、调查核实

题目

政治考核的主要方法有（）

  • A、谈话了解
  • B、民主测评
  • C、调阅档案资料
  • D、调查核实
相似考题

1.下列选项中属于领导干部年度考核的程序的是()。A.个别谈话B.民主测评C.制定方案D.总结述职

2.领导成员公务员考核的程序包括()A、考核准备B、述职C、民主测评D、个别谈话

3.了解和研究学生的基本方法是（　　）。A.考核法 B.问卷法 C.谈话法 D.观察法

4.()主要了解对领导班子和领导干部工作成效与形象的社会评价。A.民主测评B.民意调查C.实绩分析D.年度考核

更多“政治考核的主要方法有（）A、谈话了解B、民主测评C、调阅档案资料D、调查核实”相关问题

  • 第1题：

    班主任了解学生的基本方法是（ ）

    A.考核法
    B.观察法
    C.问卷法
    D.谈话法

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    《现役军官职务任免条例》规定，考核一般应当采取以下哪些方法进行。（）

    • A、个别谈话
    • B、民主评议
    • C、民主推
    • D、民主测评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    专武干部考核的方法为：（）。

    • A、个人述职
    • B、民主测评
    • C、实地考察
    • D、个别了解

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    按照干部考核工作程序，在考核阶段主要进行的工作包括（）。

    • A、组织被考核者述职
    • B、民主测评民主推荐
    • C、个别谈话
    • D、拟写考核材料

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    军官考核根据需要，考核一般采取（）的方法。

    • A、A个别谈话
    • B、B个人述职
    • C、C民主推荐
    • D、D民主评议
    • E、E民主测评
    • F、F上述方法相结合

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第6题：

    了解和研究学生的基本方法是（）。

    • A、考核法
    • B、问卷法
    • C、谈话法
    • D、观察法

    正确答案:D

  • 第7题：

    年度考核程序有（）

    • A、民主测评
    • B、述职报告
    • C、考核评价
    • D、批评与自我批评

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定综合评定主要对（）等获得的情况信息进行比较分析。
    A

    个人述职

    B

    民主测评

    C

    个别谈话

    D

    实绩分析


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    专项考核一般应当按照下列程序进行：（）。
    A

    制定方案。明确考核对象、考核内容指标、程序步骤和工作要求等

    B

    听取考核对象的总结汇报

    C

    了解核实。采取查阅资料、实地调研、舆情分析、个别谈话、民主测评等方式，核实印证有关情况，必要时可以向纪检监察机关或者审计、信访等部门了解情况

    D

    形成考核结果。对领导班子和领导干部作出评价


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    专武干部考核的方法为：（）。
    A

    个人述职

    B

    民主测评

    C

    实地考察

    D

    个别了解


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    军官考核一般应当采取（）相结合的方法
    A

    个别谈话

    B

    个人述职

    C

    民主推荐

    D

    民主评议

    E

    民主测评


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    考核方式包括（）
    A

    听取述职述廉报告

    B

    民主测评

    C

    个别谈话

    D

    查阅资料


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定综合评定主要对（）等获得的情况信息进行比较分析。

    • A、个人述职
    • B、民主测评
    • C、个别谈话
    • D、实绩分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    考核方式包括（）

    • A、听取述职述廉报告
    • B、民主测评
    • C、个别谈话
    • D、查阅资料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    军官考核的方法有哪些？（）

    • A、个别谈话
    • B、个人述职
    • C、民主推荐
    • D、民主评议
    • E、民主测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    根据需要，军官考核一般应当采取（）等相结合的方法。

    • A、个别谈话
    • B、个人述职
    • C、民主推荐
    • D、民主测评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》规定：考核分为个人述绩和民主测评。民主测评在被测评对象所在部门开展，主要对考核对象的（）方面进行评价打分等。

    • A、思想政治表现
    • B、业务技能
    • C、工作业绩
    • D、职业道德

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    在对人员的考核方法中，分别评估各项考核因素，为各因素评分，然后汇总，确定考核结果的考核方法称作（）。

    • A、成绩记录法
    • B、民主测评法
    • C、因素评分法
    • D、直观评估法

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    《现役军官职务任免条例》规定，考核一般应当采取以下哪些方法进行。（）
    A

    个别谈话

    B

    民主评议

    C

    民主推

    D

    民主测评


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    按照干部考核工作程序，在考核阶段主要进行的工作包括（）。
    A

    组织被考核者述职

    B

    民主测评民主推荐

    C

    个别谈话

    D

    拟写考核材料


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    政治考核的主要方法有（）
    A

    谈话了解

    B

    民主测评

    C

    调阅档案资料

    D

    调查核实


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    军官考核根据需要，考核一般采取（）的方法。
    A

    A个别谈话

    B

    B个人述职

    C

    C民主推荐

    D

    D民主评议

    E

    E民主测评

    F

    F上述方法相结合


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    军官考核的方法有哪些？（）
    A

    个别谈话

    B

    个人述职

    C

    民主推荐

    D

    民主评议

    E

    民主测评


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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