诫勉谈话的对象有（）A、在政治思想、履行职责发现有苗头性问题的党员干部B、在工作作风、道德品质、廉政勤政等方面发现有苗头性问题的党员干部C、经核查确有违纪事实，但情节轻微，不需要给予纪律处分的党员干部D、在年度量化考核中存在明显问题的领导班子和领导干部

题目

诫勉谈话的对象有（）

  • A、在政治思想、履行职责发现有苗头性问题的党员干部
  • B、在工作作风、道德品质、廉政勤政等方面发现有苗头性问题的党员干部
  • C、经核查确有违纪事实，但情节轻微，不需要给予纪律处分的党员干部
  • D、在年度量化考核中存在明显问题的领导班子和领导干部
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1.根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》，谈话人或实施诫勉谈话的纪检监察部门认为确有必要，可通知谈话对象在接受谈话后一定时期内，在所在行的有关会议上对有关问题进行()。A.公示B.公开C.处理D.说明或检讨

2.《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》要求，诫勉谈话既要严肃认真，又要注意方法。谈话人应当认真听取谈话对象的陈述和意见，对谈话对象提出的正当要求和正确意见，应当()。A.予以采纳B.置之不理C.不采纳D.不过问

3.坚持党内谈话制度，认真开展()A.组织约谈、诫勉谈话B.约谈函询、提醒谈话C.提醒警告、诫勉谈话D.提醒谈话、诫勉谈话

4.对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，既是对诫勉谈话和函询对象的爱护，也是对其的监督，涉及到该同志的声誉，甚至影响到其工作积极性。因此，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。请问，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?

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  • 第1题：

    坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其( )

    A.提醒谈话

    B.口头诫勉谈话

    C.书面诫勉谈话

    D.诫勉谈话


    正确答案：A

  • 第2题：

    《党内监督条例（试行）》对“诫勉谈话”有哪些规定？


    正确答案:发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。

  • 第3题：

    诫勉谈话时应当认真听取谈话对象的陈述和意见，对谈话对象提出的合理意见，应予采纳。所反映的问题经查证确有不实的，纪检机关或组织（人事）部门应在核实后的（）工作日内，给谈话对象本人或在适当场合予以澄清。

    • A、10日
    • B、15日
    • C、30日

    正确答案:B

  • 第4题：

    诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    领导人员廉政谈话包括任职谈话、约谈、诫勉谈话


    正确答案:正确

  • 第6题：

    诫勉谈话后，谈话对象必须在（）工作日内写出书面说明，报送谈话的纪检机关和组织部门。

    • A、10个
    • B、15个
    • C、20个

    正确答案:B

  • 第7题：

    对党员领导干部诫勉谈话前，应当通知其所在单位党委（党组），并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的（）通知谈话对象，并拟定诫勉谈话提纲。

    • A、时间
    • B、地点
    • C、谈话人
    • D、内容

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其（），并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。

    • A、提醒谈话；批评谈话
    • B、诫勉谈话；批评谈话
    • C、提醒谈话；诫勉谈话
    • D、批评谈话；诫勉谈话

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    根据有关规定，适用于诫勉谈话的对象和条件有哪些？

    正确答案： 根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施意见》（湘办法[2006]24号）中规定适用于诫勉谈话的对象和条件有以下几种情况（情节轻微，不需给予纪律处分的）：
    1、不能严格遵守和执行党章、党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；
    2、不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；
    3、不认真履行职责，给工作造成一定损失；
    4、搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；
    5、不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；
    6、不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；
    7、存在可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要及时提醒、制止；
    8、其他需要进行诫勉谈话的情况。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    坚持党内谈话制度，认真开展（）、（）
    A

    组织约谈、诫勉谈话

    B

    约谈函询、提醒谈话

    C

    提醒警告、诫勉谈话

    D

    提醒谈话、诫勉谈话


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    廉政诫勉谈话内容有哪些？

    正确答案： 1.指出廉政方面存在的问题，帮助分析问题的危害性；
    2.要求谈话对象就存在的问题作出书面或口头说明；
    3.对谈话对象提出改正要求；
    4.谈话对象对存在的问题提出整改措施并作出改正承诺
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    纪委谈话制度确定的谈话类型有（）

    • A、领导干部任期廉政谈话
    • B、领导干部任前廉政谈话
    • C、诫勉谈话
    • D、函询

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    根据有关规定，适用于诫勉谈话的对象和条件有哪些？


    正确答案: 根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施意见》（湘办法[2006]24号）中规定适用于诫勉谈话的对象和条件有以下几种情况（情节轻微，不需给予纪律处分的）：
    1、不能严格遵守和执行党章、党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；
    2、不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；
    3、不认真履行职责，给工作造成一定损失；
    4、搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；
    5、不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；
    6、不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；
    7、存在可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要及时提醒、制止；
    8、其他需要进行诫勉谈话的情况。

  • 第15题：

    什么是诫勉谈话？


    正确答案: 诫勉谈话是农村信用社各级组织对违反党纪政纪，但是尚不够党纪政纪处分的高管人员进行谈话提醒，使其惊醒和认真纠正自己的问题的一种监督方式。

  • 第16题：

    坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、（）。

    • A、诫勉谈话
    • B、廉政谈话
    • C、组织谈话

    正确答案:A

  • 第17题：

    对诫勉谈话有何要求？


    正确答案: 条例规定，发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。

  • 第18题：

    坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）

    • A、提醒谈话 
    • B、口头诫勉谈话 
    • C、书面诫勉谈话 
    • D、诫勉谈话

    正确答案:A

  • 第19题：

    受到诫勉谈话的对象在（）个月内不得提拔或重用，也不得作为评先选优的对象。

    • A、1
    • B、3
    • C、6

    正确答案:C

  • 第20题：

    坚持党内谈话制度，认真开展（）、（）

    • A、组织约谈、诫勉谈话
    • B、约谈函询、提醒谈话
    • C、提醒警告、诫勉谈话
    • D、提醒谈话、诫勉谈话

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    纪委谈话制度确定的谈话类型有（）
    A

    领导干部任期廉政谈话

    B

    领导干部任前廉政谈话

    C

    诫勉谈话

    D

    函询


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）
    A

    提醒谈话

    B

    口头诫勉谈话

    C

    书面诫勉谈话

    D

    诫勉谈话


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    廉政诫勉谈话应有2人以上参加。谈话要有详细的记录，经谈话人员签字后，与谈话对象书面说明材料一并存入谈话对象个人廉政档案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    《党内监督条例（试行）》对“诫勉谈话”有哪些规定？

    正确答案： 发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。
    解析： 暂无解析

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