《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》要求，诫勉谈话既要严肃认真，又要注意方法。谈话人应当认真听取谈话对象的陈述和意见，对谈话对象提出的正当要求和正确意见，应当()。A.予以采纳B.置之不理C.不采纳D.不过问

题目

《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》要求，诫勉谈话既要严肃认真，又要注意方法。谈话人应当认真听取谈话对象的陈述和意见，对谈话对象提出的正当要求和正确意见，应当()。

A.予以采纳

B.置之不理

C.不采纳

D.不过问

相似考题

1.根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》，对领导干部诫勉谈话，由各行纪检监察部门提出意见，报同级党委或纪委批准后实施，并以口头、电话或书面形式通知谈话对象。谈话人不得少于()。A.一人B.两人C.三人D.三人以上

2.根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》，谈话人或实施诫勉谈话的纪检监察部门认为确有必要，可通知谈话对象在接受谈话后一定时期内，在所在行的有关会议上对有关问题进行()。A.公示B.公开C.处理D.说明或检讨

3.对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，既是对诫勉谈话和函询对象的爱护，也是对其的监督，涉及到该同志的声誉，甚至影响到其工作积极性。因此，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。请问，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?

4.根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》，诫勉谈话的对象是：信访或者其他渠道反映，经核实确有轻微违纪违规行为，尚不构成或不需给予()的全省各级农行处、科、股级领导干部。A.经济处罚B.纪律处分C.岗位降职D.引咎辞职

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  • 第1题：

    坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、( )。

    A.诫勉谈话

    B.廉政谈话

    C.组织谈话


    正确答案：A

  • 第2题：

    坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其( )

    A.提醒谈话

    B.口头诫勉谈话

    C.书面诫勉谈话

    D.诫勉谈话


    正确答案：A

  • 第3题：

    什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话?


    答：发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。

  • 第4题：

    坚持党内谈话制度，认真开展()

    A.组织约谈、诫勉谈话

    B.约谈函询、提醒谈话

    C.提醒警告、诫勉谈话

    D.提醒谈话、诫勉谈话


    正确答案：D

  • 第5题：

    根据《党内监督条例》，在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话及谈话要求有哪些?


    正确答案：发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。

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