《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知本人,不记入本人档案。
第1题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,下列不属于违法廉洁从业规定的是()。
第2题:
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的,按最轻处分标准执行。
第3题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程的行为属于违反劳动纪律范畴的。
第4题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,员工()等行为属于违反廉洁从业规定。
第5题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩遵循的原则有()。
第6题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,纪律处分中警告的处分期是()个月,记过的处分期是()个月,记大过的处分期是()个月。
第7题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,组织处理不包括()。
第8题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。
第9题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,以下说法错误的是?()
第10题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,员工有以下哪些行为的,应予以惩处?()
第11题:
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序、出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送相关部门。
第12题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经济处罚包括()或()。
第13题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩工作办公室就惩处建议征求()意见后,提交()审定。
第14题:
《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交()审核。
第15题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩遵循“()”的原则。
第16题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》对员工的惩处主要包括经济处罚和组织处理。
第17题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定,组织处理包括通报批评、调整岗位、待岗、诫勉谈话、()、责令辞职等。
第18题:
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工处于留用察看处罚包括:处分期1至2年;处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资;再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。
第19题:
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,公司总部员工奖惩工作办公室设在(),归口管理公司系统员工奖惩工作,负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。
第20题:
《国家电网公司员工奖惩规定》中,下列()属于违反廉洁从业规定的行为。
第21题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,留用察看处分期内,按当地平均工资标准(扣除保险后)发放工资。
第22题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列()能够审议批准表彰名单。
第23题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》纪律处分对应的经济处罚标准的规定,下列关于纪律处分对应的经济处罚标准,错误的有()。