用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）的基本情况，劳动者应当如实说明。A、全部B、与劳动合同有关C、与劳动合同直接相关D、婚姻状况

题目

用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）的基本情况，劳动者应当如实说明。

  • A、全部
  • B、与劳动合同有关
  • C、与劳动合同直接相关
  • D、婚姻状况
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1.用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为。()A、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C、扣押劳动者的驾驶证件D、扣押劳动者的居民身份证

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者()、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。A 工作内容B 工作条件C 工作地点D 职业危害

3.关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

4.用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同相关的情况。()此题为判断题(对，错)。

更多“用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）的基本情况，劳动者应当如”相关问题

  • 第1题：

    用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。

    • A、劳动者要求了解的全部事项
    • B、与工作内容有关的全部事项
    • C、用人单位的非保密事项
    • D、与工作岗位有关的全部事项

    正确答案:A

  • 第2题：

    用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    用人单位有权了解劳动者所有的基本情况，劳动者应当如实说明。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

    • A、劳动保护
    • B、安全生产状况
    • C、劳动条件

    正确答案:B

  • 第5题：

    用人单位为特殊行业（如银行等）招用劳动者，可以要求劳动者提供担保。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。

    • A、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
    • B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
    • C、扣押劳动者的居民身份证和其他证件

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（）

    • A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
    • B、用人单位有权决定劳动者权益范围
    • C、用人单位有权决定用工形式
    • D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

    正确答案:B

  • 第8题：

    以下说法哪些是正确的？（）

    • A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书
    • B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保
    • C、用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书
    • D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    单选题
    用人单位自主用人权的说法，错误的是（）
    A

    用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量

    B

    用人单位有权决定劳动者的权益范围

    C

    用人单位有权决定用工形式

    D

    用人单位有权决定招用劳动者的条件


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    以下说法错误的是（）
    A

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点

    B

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件

    C

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容

    D

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。
    A

    用人单位应当如实告知劳动者工作内容.工作条件.职业危害.劳动报酬等情况

    B

    用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明

    C

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件

    D

    用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    以下说法哪些是正确的？（）
    A

    用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书

    B

    用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保

    C

    用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书

    D

    用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    用人单位招用劳动者时，无权了解劳动者与劳动合同直接相关的有关情况。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、（），以及劳动者要求了解的其他情况。

    • A、工作条件
    • B、工作地点
    • C、职业危害
    • D、安全生产状况
    • E、劳动报酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。

    • A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
    • B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
    • C、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件
    • D、用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

    正确答案:A

  • 第17题：

    用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）

    • A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件
    • B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
    • C、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
    • D、了解劳动者的家庭住址

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    用人单位自主用人权的说法，错误的是（　）。

    • A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 
    • B、用人单位有权决定劳动者权益范围 
    • C、用人单位有权决定用工形式 
    • D、用人单位有权决定招用劳动者的条件 

    正确答案:B

  • 第19题：

    以下说法错误的是（）

    • A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点
    • B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件
    • C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容
    • D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。
    A

    劳动者要求了解的全部事项

    B

    与工作内容有关的全部事项

    C

    用人单位的非保密事项

    D

    与工作岗位有关的全部事项


    正确答案： D
    解析： 按《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

  • 第21题：

    多选题
    用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。
    A

    了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

    B

    要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

    C

    扣押劳动者的居民身份证和其他证件


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）的基本情况，劳动者应当如实说明。
    A

    全部

    B

    与劳动合同有关

    C

    与劳动合同直接相关

    D

    婚姻状况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
    A

    劳动保护

    B

    安全生产状况

    C

    劳动条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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