劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的匹夫之勇合同或（）的劳动合同为无效劳动合同A、用人单位同意B、未经协商一致签订C、双方均同意D、职工自愿签订

题目

劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的匹夫之勇合同或（）的劳动合同为无效劳动合同

  • A、用人单位同意
  • B、未经协商一致签订
  • C、双方均同意
  • D、职工自愿签订
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1.职工被迫签订的劳动合同或者未经协商一致签订的劳动合同为()A.有效合同B.无效合同C.可变更的合同D.可撤销的合同

2.劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订，( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。A、用人单位起草B、职工个人起草C、双方均同意D、职工被迫签订

3.根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（ ）。A． 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同B． 应当和劳动者签订无限期劳动合同C． 可以不签订无限期劳动合同D． 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同

4.劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在( )和( )的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿,公平合理B.平等自愿,协商一致C.自觉自愿,协商一致D.公平合理,尊守法律

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指（　　）原则。


    A.合法平等

    B.协商一致

    C.诚实信用

    D.平等自愿

    答案：B
    解析：
    协商一致是指劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同。

  • 第2题：

    劳动合同可以由用人单位拟订，也可以由（）拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订

    • A、个人拟订
    • B、双方当事人共同
    • C、用人单位与中介机构

    正确答案:B

  • 第3题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿，协商一致基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

    • A、平等自愿，公平合理
    • B、平等自愿，协商一致
    • C、自觉自愿，协商一致
    • D、公平合理，遵守法律

    正确答案:B

  • 第5题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。       

    • A、平等   
    • B、确保企业利益    
    • C、平等自愿，协商一致

    正确答案:C

  • 第6题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列有关劳动合同生效说法正确的是（）

    • A、签订劳动合同的双方必须符合法定条件
    • B、劳动合同须经双方协商一致
    • C、必须经劳资双方签字或盖章才能生效
    • D、劳动合同必须经鉴证后方生效

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同

    • A、用人单位起草
    • B、未经协商一致签订
    • C、双方均同意
    • D、未经工会讨论

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    签订劳动合同应遵循的原则中，（）要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格。
    A

    权利、义务统一的原则

    B

    合法的原则

    C

    平等自愿、协商一致的原则

    D

    准确的原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列有关劳动合同生效说法正确的是（）
    A

    签订劳动合同的双方必须符合法定条件

    B

    劳动合同须经双方协商一致

    C

    必须经劳资双方签字或盖章才能生效

    D

    劳动合同必须经鉴证后方生效


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。
    A

    订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    B

    变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    C

    解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    D

    解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于无效劳动合同的是（）
    A

    违反法律、行政法规的劳动合同

    B

    未经协商一致签订的合同

    C

    变更后双方约定的合同

    D

    采取欺诈、威胁等手段订立的合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
    • B、劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行
    • C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效
    • D、劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

    正确答案:A

  • 第14题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在什么基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议？


    正确答案: 平等自愿，协商一致。

  • 第15题：

    关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。

    • A、订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • B、变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • C、解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • D、解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出

    正确答案:C

  • 第16题：

    签订劳动合同应遵循的原则中，（）要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格。

    • A、权利、义务统一的原则
    • B、合法的原则
    • C、平等自愿、协商一致的原则
    • D、准确的原则

    正确答案:D

  • 第17题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

    • A、符合企业要求  企业利益  
    • B、平等自愿 协商一致   
    • C、完全满足员工利益  员工要求

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列不属于无效劳动合同的是（）

    • A、违反法律、行政法规的劳动合同
    • B、未经协商一致签订的合同
    • C、变更后双方约定的合同
    • D、采取欺诈、威胁等手段订立的合同

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订（）的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。

    • A、用人单位起草
    • B、职工个人起草
    • C、双方均同意
    • D、职工被迫签订

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    劳动合同可以由用人单位拟订，也可以由（）拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订
    A

    个人拟订

    B

    双方当事人共同

    C

    用人单位与中介机构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的匹夫之勇合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
    A

    用人单位同意

    B

    未经协商一致签订

    C

    双方均同意

    D

    职工自愿签订


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动者被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为（）劳动合同。
    A

    有效

    B

    无效

    C

    据实际情况而定

    D

    需法院裁定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效

    B

    劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行

    C

    劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效

    D

    劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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