关于工资支付周期下列表述错误的是（）A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定B、实行年薪制或者按考核周期支付工资的，只能等到年终或者考核周期期满后结算付清C、实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定D、以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资

题目

关于工资支付周期下列表述错误的是（）

  • A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定
  • B、实行年薪制或者按考核周期支付工资的，只能等到年终或者考核周期期满后结算付清
  • C、实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定
  • D、以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资
相似考题

1.实行()工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。A.月、周、日、小时B.工作周期C.岗位等级D.计时

2.下列关于工资水平的表述，错误的是（ ）。A.是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 B.实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量 C.价格调整是通过物价指数的变动来完成的 D.实际工资水平总是高于货币工资水平

3.根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照（）支付其工资。A、满一个月工资支付周期B、满一年工资支付周期C、满一个工资支付周期

4.根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付表述错误的是、()A、工资应当以法定货币支付B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付C、支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单D、工资应每月支付一次

更多“关于工资支付周期下列表述错误的是（）”相关问题

  • 第1题：

    关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪项做法是错误（）

    • A、在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
    • B、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资
    • C、超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
    • D、停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资

    正确答案:D

  • 第2题：

    工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    下列关于企业网银财资账户周期支付限额说法错误的是（）。

    • A、由主管在账户信息查询中设置
    • B、支持现金支付限额控制
    • C、支持单笔支付限额控制
    • D、限额周期类型包括：天、月、季

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列关于工资支付的说法正确的是（）。

    • A、工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外
    • B、工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资
    • C、工资支付日期如遇法定休假日或者休息日，应当在此之后第一个工作日支付
    • D、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列哪项表述是错误的（）。

    • A、计息周期是指计算一次利息的时间单位
    • B、计息周期必须小于付息周期
    • C、计息周期数是指计息期包含的计息周期的数目
    • D、付息周期可能等于支付周期

    正确答案:B

  • 第6题：

    工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）

    • A、假期工资支付计算标准
    • B、加班加点工资计算标准
    • C、工资支付项目、标准、形式
    • D、工资支付周期和日期

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列关于“工资”的表述，正确的是（）。

    • A、工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付
    • B、工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付
    • C、工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付
    • D、工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪种做法是正确的？（）
    A

    在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资

    B

    停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资

    C

    超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资

    D

    超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）
    A

    假期工资支付计算标准

    B

    加班加点工资计算标准

    C

    工资支付项目、标准、形式

    D

    工资支付周期和日期


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪项做法是错误（）
    A

    在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资

    B

    超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资

    C

    超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费

    D

    停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于财政直接支付，表述错误的是（）
    A

    财政直接支付是由财政部门开具支付令，通过国库单一账户，直接将资金支付到收款人

    B

    行政单位实行财政直接支付时贷方科目是“财政补助收入”

    C

    财政直接支付主要用于工资支出、工程采购支出等

    D

    事业单位实行财政直接支付时贷方科目是“财政补助收入”


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于工资支付表述正确的是（）
    A

    工资必须按法定货币支付

    B

    工资必须每半个月支付一次

    C

    困难企业可以经批准以实物或代币券支付劳动者工资

    D

    工资必须社会化发放


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于支付命令错误的是（）

    • A、支付命令认证错误
    • B、支付命令的表述错误
    • C、支付命令的错误执行
    • D、错误的支付命令

    正确答案:A

  • 第14题：

    非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（）

    • A、在半个月工资支付周期内的
    • B、在一个工资支付周期内的
    • C、在两个月工资支付周期内的
    • D、在三个月工资支付周期内的

    正确答案:B

  • 第15题：

    用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者的工资。关于工资支付周期的规定，下列说法正确的有（）。

    • A、工资支付周期最长不超过一个月
    • B、实行年薪制的，应当在年终结算并付清
    • C、实行计件工资制的，工资支付周期可以双方约定
    • D、实行计件工资制的，工资支付周期由用人单位确定

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    下列关于工资的结算及支付表述中，正确的有（）。

    • A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定
    • B、用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资
    • C、以完成一定工作任务计发工资的，也必须按月结算并支付工资
    • D、建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    以下关于工资支付表述正确的是（）

    • A、工资必须按法定货币支付
    • B、工资必须每半个月支付一次
    • C、困难企业可以经批准以实物或代币券支付劳动者工资
    • D、工资必须社会化发放

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪种做法是正确的？（）

    • A、在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
    • B、停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资
    • C、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资
    • D、超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    单选题
    下列关于“工资”的表述，正确的是（）。
    A

    工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付

    B

    工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付

    C

    工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付

    D

    工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于工资支付周期下列表述错误的是（）
    A

    实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定

    B

    实行年薪制或者按考核周期支付工资的，只能等到年终或者考核周期期满后结算付清

    C

    实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定

    D

    以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于支付命令错误的是（）
    A

    支付命令认证错误

    B

    支付命令的表述错误

    C

    支付命令的错误执行

    D

    错误的支付命令


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于工资支付周期下列表述正确的是（）
    A

    实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定

    B

    实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期满后结算并付清

    C

    实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定

    D

    以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪项表述是错误的（）。
    A

    计息周期是指计算一次利息的时间单位

    B

    计息周期必须小于付息周期

    C

    计息周期数是指计息期包含的计息周期的数目

    D

    付息周期可能等于支付周期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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