下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资？（）A、员工请假自发组织迎奥运游行期间B、员工依法申请婚假C、员工依法参加民主选举活动期间D、男员工在三八妇女节参与庆祝活动

题目

下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资？（）

  • A、员工请假自发组织迎奥运游行期间
  • B、员工依法申请婚假
  • C、员工依法参加民主选举活动期间
  • D、男员工在三八妇女节参与庆祝活动
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1.企业可以不支付员工工资的假期是:()。A.婚假B.病假C.孕期检查假D.事假

2.为了减缓企业支付现金的时间，可以采用的措施有（ ）。A、使用零余额账户 B、使用现金浮游量 C、推迟应付款的支付 D、享受信用折扣 E、改进员工工资支付模式

3.下列用人单位可以不支付工资的是（）。 A．五一放假三天 B．因亲人去世请假两天 C．依法参加社会活动期间 D．因去参加朋友婚礼请假一天

4.下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是()。A:病假工资不低于该员工工资的80% B:劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬 C:企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期 D:员工请假制度主要分为病假和事假两种

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  • 第1题：

    劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资？（）

    • A、在事假期间的
    • B、在医疗期内病假的
    • C、由于劳动者本人的原因中止劳动合同的
    • D、无正当理由未提供劳动的

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）

    • A、由受训员工直接承担所有培训成本
    • B、由企业直接承担所有培训成本
    • C、用低于员工的VMP水平支付员工工资
    • D、用高于员工的VMP水平支付员工工资

    正确答案:C

  • 第3题：

    企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。


    正确答案:出勤率

  • 第4题：

    劳动者存在哪些情形的，用人单位可以不予支付其期间的工资？


    正确答案: 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资：
    （1）在事假期间的；
    （2）无正当理由未提供劳动的；
    （3）由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。

  • 第5题：

    简述哪些情况可以代扣员工工资？


    正确答案: 可以代扣员工工资的情况具体如下：
    （1）代扣代缴的个人所得税、个人负担的社会保险费用及住房公积金；
    （2）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    （3）因个人或其它原因造成经济损失的代扣赔偿费；
    （4）代扣超计划生育的罚款费。

  • 第6题：

    支付员工工资的报酬形式有哪些？


    正确答案: 计时工资；计件工资；佣金；酬金；额外福利；奖励计划。

  • 第7题：

    企业员工工资水平的确定，应考虑企业外部因素有哪些?


    正确答案: （1）市场劳动力供求状况对工资水平的影响；（2）政府对企业工资水平调控的决策影响；（3）市场物价对企业工资水平的影响；（4）行业工资水平对企业工资水平的影响。

  • 第8题：

    多选题
    下列各项中，属于企业支付性筹资动机的有（　）。
    A

    购买原材料的大额支付

    B

    发放股东股利

    C

    企业创建时购买厂房设备

    D

    员工工资的集中发放


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    企业（组织）如何确定培训期间和培训后的员工工资？

    正确答案： 企业在选择提供的工资额时，必须满足三个条件：
    （1）它不能让工资和培训费用的现值（即未来全部收益或成本的现期价值）高于员工的边际劳动产品（即市场化的实际工资）；
    （2）企业提供的报酬现值必须不低于其他雇主；
    （3）培训后企业必须提供足够高的工资，以打消那些刚受完培训就想跳槽的员工的如意算盘。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资？（）
    A

    在事假期间的

    B

    在医疗期内病假的

    C

    由于劳动者本人的原因中止劳动合同的

    D

    无正当理由未提供劳动的


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（　　）。
    A

    病假工资不低于该员工工资的80%

    B

    劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬

    C

    企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期

    D

    员工请假制度主要分为病假和事假两种


    正确答案： B
    解析：
    A项，病假工资不低于最低工资的80%；B项，劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬，其应享受的年休假天数按职工当年已工作时间折算，不足一整天的部分不支付未休年假工资报酬；C项，企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

  • 第12题：

    判断题
    由于员工无正当理由未提供劳动，用人单位可以不予支付其期间的工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    东莞职工工伤康复期间社保不予支付费用包括哪些？


    正确答案: 根据现行东莞工伤保险条例规定，职工在工伤康复期间发生的下列费用，社保基金不予支付：
    1、生活用品费用；
    2、非工伤康复期的费用；
    3、非因工伤病及其合并症、并发症所发生的医疗、康复费用；
    4、故意加重残情或拒绝合理的工伤康复治疗而增加的医疗、康复费用；
    5、违法犯罪、醉酒所致伤病发生的医疗、康复费用；
    6、不符合工伤保险有关规定的费用。

  • 第14题：

    企业职工患病或非因工负伤，与公司无关，故医疗期间视同事假，公司不予支付任何待遇。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    依法停止支付工伤保险待遇的，在停止支付待遇情形消失后，下列有关恢复工伤保险待遇的说法正确的是（）。

    • A、停止支付的情形消失后当月起恢复待遇，停止支付期间的待遇不予补发
    • B、停止支付的情形消失后当月起恢复待遇，停止支付期间的待遇予以补发
    • C、停止支付的情形消失后下月起恢复待遇，停止支付期间的待遇不予补发
    • D、停止支付的情形消失后下月起恢复待遇，停止支付期间的待遇予以补发

    正确答案:C

  • 第16题：

    由于员工无正当理由未提供劳动，用人单位可以不予支付其期间的工资。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业（组织）如何确定培训期间和培训后的员工工资？


    正确答案: 企业在选择提供的工资额时，必须满足三个条件：
    （1）它不能让工资和培训费用的现值（即未来全部收益或成本的现期价值）高于员工的边际劳动产品（即市场化的实际工资）；
    （2）企业提供的报酬现值必须不低于其他雇主；
    （3）培训后企业必须提供足够高的工资，以打消那些刚受完培训就想跳槽的员工的如意算盘。

  • 第18题：

    员工工资出现变化的原因有（）。

    • A、员工晋升
    • B、员工调职
    • C、企业年度调薪
    • D、员工请假

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    （）请假期间企业应当支付员工工资。

    • A、员工请假自发组织交友活动
    • B、员工请假到车站接人
    • C、工会代表依法参加工会活动
    • D、男员工在三八妇女节期间陪女职工购物

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资？（）
    A

    员工请假自发组织迎奥运游行期间

    B

    员工依法申请婚假

    C

    员工依法参加民主选举活动期间

    D

    男员工在三八妇女节参与庆祝活动


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    东莞职工工伤康复期间社保不予支付费用包括哪些？

    正确答案： 根据现行东莞工伤保险条例规定，职工在工伤康复期间发生的下列费用，社保基金不予支付：
    1、生活用品费用；
    2、非工伤康复期的费用；
    3、非因工伤病及其合并症、并发症所发生的医疗、康复费用；
    4、故意加重残情或拒绝合理的工伤康复治疗而增加的医疗、康复费用；
    5、违法犯罪、醉酒所致伤病发生的医疗、康复费用；
    6、不符合工伤保险有关规定的费用。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）请假期间企业应当支付员工工资。
    A

    员工请假自发组织交友活动

    B

    员工请假到车站接人

    C

    工会代表依法参加工会活动

    D

    男员工在三八妇女节期间陪女职工购物


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    银行在办理企业资本金结汇业务时，以下哪些选项不能作为企业资本金结汇合理用途的是（）。
    A

    文付员工工资

    B

    支付收购境内公司股权对价款

    C

    购买货币型基金

    D

    支付设备款

    E

    支付律师费


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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