下列用人单位可以不支付工资的是（）。 A．五一放假三天 B．因亲人去世请假两天 C．依法参加社会活动期间 D．因去参加朋友婚礼请假一天

题目
下列用人单位可以不支付工资的是（）。

A．五一放假三天
B．因亲人去世请假两天
C．依法参加社会活动期间
D．因去参加朋友婚礼请假一天
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1.根据《工资支付暂行规定》,用人单位支付工资()。A、用人单位经营状况不良时，可以以实物支付工资B、用人单位可以每一个半月发放一次工资C、用人单位应该将工资支付给劳动者本人D、金额可以与低保金相等

2.依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”

3.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

4.关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付B.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资C.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金

参考答案和解析
答案：D
解析：
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  • 第1题：

    关于工资支付的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
    B.工资至少每月支付一次
    C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
    D.用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80％

    答案：A
    解析：
    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。选项A错误。

  • 第2题：

    关于工资支付的说法，错误的是()。

    A:用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
    B:用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
    C:用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资
    D:用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资

    答案：C
    解析：
    C项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（）。

    A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
    B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付
    C、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
    D、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

    答案：D
    解析：
    2018新教材P133

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬，通常包括三个部分：（1）货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；（2）实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;（3）社会保险，即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协商。劳动报酬的支付要遵守国家的有关规定：（1）用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准；（2）工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；（3）用人单位应当依法向劳动者支付加班费;劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第4题：

    【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。

    A．劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B．用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C．劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D．劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第5题：

    用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者的工资。关于工资支付周期的规定，下列说法正确的有（）。

    • A、工资支付周期最长不超过一个月
    • B、实行年薪制的，应当在年终结算并付清
    • C、实行计件工资制的，工资支付周期可以双方约定
    • D、实行计件工资制的，工资支付周期由用人单位确定

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。

    • A、工资可以实物替代货币支付
    • B、工资可以有价证券替代货币支付
    • C、实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
    • D、对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

    正确答案:D

  • 第7题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（　）

    • A、劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
    • B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
    • C、在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
    • D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中，正确的是（）。
    A

    劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴

    B

    用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付

    C

    劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资

    D

    用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）
    A

    工资每月至少支付一次

    B

    用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

    C

    法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资

    D

    用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）
    A

    用人单位应当依法支付工资

    B

    用人单位可以不支付工资

    C

    用人单位不应当支付工资

    D

    用人单位可以选择是否支付工资

    E

    其工资待遇等同于法定休假日


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于工资支付的说法中，正确的是（  ）。
    A

    用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

    B

    用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

    C

    用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

    D

    用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于工资支付的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]
    A

    用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

    B

    用人单位至少每月向劳动者支付一次工资

    C

    用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资

    D

    用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资


    正确答案： B
    解析：
    C项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第13题：

    关于工资支付的形式，下列说法正确的是()。

    A:工资可以以实物替代货币支付
    B:工资可以以有价证券替代货币支付
    C:实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
    D:对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

    答案：D
    解析：
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。AB两项，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；C项，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  • 第14题：

    关于工资支付的说法，错误的是( )。

    A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
    B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
    C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资
    D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资

    答案：C
    解析：
    C项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

  • 第15题：

    关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（　）。

    A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    考点:劳动合同的履行和变更。选项A，货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；选项B，工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；选项D，劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。参见教材P132。

  • 第16题：

    用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列关于工资支付的说法正确的是（）。

    • A、工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外
    • B、工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资
    • C、工资支付日期如遇法定休假日或者休息日，应当在此之后第一个工作日支付
    • D、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）

    • A、工资每月至少支付一次
    • B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
    • C、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资
    • D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）

    • A、用人单位应当依法支付工资
    • B、用人单位可以不支付工资
    • C、用人单位不应当支付工资
    • D、用人单位可以选择是否支付工资
    • E、其工资待遇等同于法定休假日

    正确答案:A,E

  • 第20题：

    单选题
    关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。
    A

    工资可以实物替代货币支付

    B

    工资可以有价证券替代货币支付

    C

    实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资

    D

    对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资


    正确答案： C
    解析： 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。选项A、B，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；选项C，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  • 第21题：

    单选题
    下列关于工资支付的说法中，错误的是（  ）。
    A

    用人单位应以法定货币形式支付工资

    B

    用人单位至少每月向劳动者支付一次工资

    C

    用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，可以安排劳动者补休而不支付加班工资

    D

    用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于工资支付的形式，下列说法正确的是（　　）。
    A

    工资可以以实物替代货币支付

    B

    工资可以以有价证券替代货币支付

    C

    实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资

    D

    对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资


    正确答案： A
    解析：
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。AB两项，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；C项，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  • 第23题：

    单选题
    关于工资支付的说法，正确的是（  ）。
    A

    用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

    B

    用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

    C

    用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

    D

    用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    用人单位应当书面记录支付劳动者工资的内容中下列哪项可以不包含？（）
    A

    报销费用

    B

    应发项目及数额

    C

    支付日期

    D

    依法扣除项目及数额


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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