用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示（）A、单位介绍信B、营业执照（副本）或其它法人登记文件C、招用人员简章D、经办人身份证件

题目

用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示（）

  • A、单位介绍信
  • B、营业执照（副本）或其它法人登记文件
  • C、招用人员简章
  • D、经办人身份证件
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1.用人单位招用人员时禁止出现的行为

2.用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并优先招用被裁减的人员。()此题为判断题(对，错)。

3.用人单位自主招用人员的途径不包括（）。A.参加职业招聘洽谈会 B.委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息 C.建立培训基地，直接招用培训人员 D.委托公共就业服务机构或职业中介机构

4.下列哪些人员应统计为在岗职工()。A、招用的劳动关系保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员B、招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员C、机关事业单位在编制外自行招用的失业人员D、街道招聘的事业编制的居委会干部E、再就业中心、职业介绍所等机构派遣或输出劳务，由再就业中心、职业介绍机构统计为在岗职工并支付劳动报酬的人员

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  • 第1题：

    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。

    A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
    B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
    C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
    D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

    答案：B
    解析：
    本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。禁止性行为：发布虚假招聘广告；要求被录用人员提供担保；扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第2题：

    用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。

    A.30

    B.60

    C.90

    D.15

    答案：A
    解析：
    用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续

  • 第3题：

    用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示（）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。

    • A、企业公章
    • B、营业执照（副本）
    • C、财务公章
    • D、法人身份证

    正确答案:B

  • 第5题：

    用人单位委托公共职业介绍机构招用人员不需要提供的材料有（）。

    • A、招用人员简章
    • B、营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件
    • C、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明
    • D、法人登记证

    正确答案:D

  • 第6题：

    北京市规定，单位或者个人招用外地来京务工人员，必须经过劳动行政机关指定的职业介绍机构办理手续。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，除须提供营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明外，另需要提供（）。

    • A、企业章程
    • B、招用人员简章
    • C、税务登记证
    • D、组织机构代码证

    正确答案:B

  • 第8题：

    用人单位招用人员需提供的资料有（）

    • A、招用人员简章
    • B、营业执照（副本）
    • C、经办人的身份证件
    • D、有关单位批准其设立的文件
    • E、受用人单位委托的证明

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    单选题
    用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）
    A

    用人单位在招用人员时收取报名费

    B

    用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查

    C

    用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件

    D

    用人单位招用未满16周岁的未成年人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    用人单位招用人员需提供的资料有（）
    A

    招用人员简章

    B

    营业执照（副本）

    C

    经办人的身份证件

    D

    有关单位批准其设立的文件

    E

    受用人单位委托的证明


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    用人单位可以通过（）等途径自主招用人员
    A

    委托职业介绍机构

    B

    参加招聘洽谈活动

    C

    利用大众传播媒介刊播招用信息

    D

    利用互联网进行网上招聘


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示（）
    A

    单位介绍信

    B

    营业执照（副本）或其它法人登记文件

    C

    招用人员简章

    D

    经办人身份证件


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。

    A．7
    B．15
    C．30
    D．60

    答案：C
    解析：
    劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续。

  • 第14题：

    用人单位参加公共职业介绍机构的招聘活动时，需提供的材料有（）。

    • A、招用人员简章
    • B、营业执照（副本）复印件或者有关部门批准其设立的文件
    • C、经办人的身份证件
    • D、受用人单位委托招聘的证明

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）

    • A、用人单位在招用人员时收取报名费
    • B、用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查
    • C、用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件
    • D、用人单位招用未满16周岁的未成年人

    正确答案:B

  • 第16题：

    残疾人联合会的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的（），为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。

    • A、职业指导
    • B、职业介绍
    • C、康复指导
    • D、职业培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    用人单位依法裁减人员后，2年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    以下说法错误的是（）

    • A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点
    • B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件
    • C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容
    • D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况

    正确答案:D

  • 第19题：

    用人单位可以通过（）等途径自主招用人员

    • A、委托职业介绍机构
    • B、参加招聘洽谈活动
    • C、利用大众传播媒介刊播招用信息
    • D、利用互联网进行网上招聘

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    残疾人联合会的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的（），为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。
    A

    职业指导

    B

    职业介绍

    C

    康复指导

    D

    职业培训


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，除须提供营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明外，另需要提供（）。
    A

    企业章程

    B

    招用人员简章

    C

    税务登记证

    D

    组织机构代码证


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
    A

    用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

    B

    用人单位可以要求被录用人员提供担保

    C

    用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证

    D

    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会


    正确答案： D
    解析： 本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。
    禁止性行为：
    发布虚假招聘广告；
    要求被录用人员提供担保；
    扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第23题：

    单选题
    根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示（）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。
    A

    企业公章

    B

    营业执照（副本）

    C

    财务公章

    D

    法人身份证


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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