用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并优先招用被裁减的人员。()此题为判断题(对，错)。
题目
用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并优先招用被裁减的人员。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
更多“用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并优先招用被裁减的人员。() ”相关问题
-
第1题：
用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )
正确答案：×
【解析】用人单位裁减人员后，在“6个月”内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
-
第2题：
用人单位裁减人员后，在（ ）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.1
B.2
C.3
D.6答案：D解析：本题考查劳动合同解除与终止。用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 -
第3题：
甲公司经济性裁员6个月内重新招用人员，应当（）。A.恢复与被裁人员的劳动关系
B.重新与被裁人员签订劳动合同
C.优先录用被裁人员
D.通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员答案：D解析：2019新版教材P134页
用人单位在6 个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。 -
第4题：
用人单位裁减人员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年答案：B解析： -
第5题：
用人单位从裁减人员之日起在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月答案：B解析：企业裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照前述规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。