供方保洁员入职之前,保洁主管按照《外包保洁人员胜任力评估表》对其进行评估,评估合格后可直接入职。
第1题:
保洁员连续3次出现()以上的人员无法正常打卡视为打卡机异常应要求供方限期更换考勤机。
第2题:
保洁主管每周至少()次对供方出勤人员进行现场全覆盖式人员抽查记录在(《供方出勤检查表》)。
第3题:
保洁主管与保洁管理员、保洁班长、保洁员主要的沟通内容是什么?
第4题:
保洁主管参与保洁服务供方年度中期评价、沟通是()月上旬。
第5题:
属保洁主管外部接触对象的有()。
第6题:
保洁主管对保洁员进行的绩效管理不包括:()
第7题:
保洁员主要沟通内部对象有:()
第8题:
原则上新入职()的保洁员应参加入职培训。
第9题:
市政清洁供方在进场当日需提供进场保洁员身份证复印件、联系电话、紧急联系人电话、家庭住址联系电话、现住址联系电话等,编制《外包保洁员花名册》,建立《外包保洁员档案》,当人员或资料发生变动时及时更新。
第10题:
保洁员每天需要根据工作进展情况填写保洁工作记录表。
第11题:
《超龄外包保洁员胜任力评估表》保留()。
第12题:
保洁员在清扫工作之前,一定要对将要做的工作()。
第13题:
根据市政环卫人员配置标准模型,人员定岗定编原则中领班人员编制建议为:()。
第14题:
属保洁主管内部接触对象的有()。
第15题:
保洁主管专业能力包括()。
第16题:
保洁主管主要沟通内部对象有()。
第17题:
保洁主管()月上旬参与保洁服务供方年度中期评价、沟通。
第18题:
下列属于保洁主管季度工作内容的有()。
第19题:
保洁职位中无直接下属的职位是()。
第20题:
《清洁供方超龄保洁员用工承诺书》需要()盖章,()签字按手印。
第21题:
保洁员因自身状况改约后,一定要按照客户改约的时间上门,保洁员也可以二次改约
第22题:
《超龄外包保洁人员评估表》经保洁(项目)主管和保洁(项目)经理的评估后,分公司品质环境主管须对评估结果进行复核并签字。
第23题:
客户如何购买保洁卡/次卡,才能识别为保洁员推荐?()