根据《市政清洁工方管理作业指导书》要求,供方保洁员年龄男性大于60岁,女性大于55岁为超龄保洁须进行评估,填写《超龄外包保洁人员评估表》并存档,至少保存()年。
第1题:
根据市政环卫人员配置标准模型,人员定岗定编原则中领班人员编制建议为:()。
第2题:
根据《市政清洁供方管理作业规程》考勤管理要求,保洁(项目)主管每周至少()次对供方出勤人员进行现场全覆盖式人数抽查,记录在《供方出勤检查表》。
第3题:
下列对保洁供方基本要求中说法正确的是()。
第4题:
根据物业集团《市政清洁供方管理作业规程》的规定,对超龄员工每年至少1次进行岗位胜任力评估,如员工不胜任岗位工作要求的需向供方下发《整改通知单》要求供方限时更换人员,如逾期未更换的对供方处以当月服务费5%的罚款,作为聘请临时工进行现场整改的劳务费用。
第5题:
保洁主管与保洁管理员、保洁班长、保洁员主要的沟通内容是什么?
第6题:
每月对电梯供方进行评估并填写《电梯供方月度工作评估记分卡》
第7题:
保洁员主要沟通内部对象有:()
第8题:
日常保洁外包小区服务处,要在清洁合同到期前()个月填写《供应商跟踪评估表》,以便公司确认是否续签合同。
第9题:
市政清洁供方在进场当日需提供进场保洁员身份证复印件、联系电话、紧急联系人电话、家庭住址联系电话、现住址联系电话等,编制《外包保洁员花名册》,建立《外包保洁员档案》,当人员或资料发生变动时及时更新。
第10题:
保洁员每天需要根据工作进展情况填写保洁工作记录表。
第11题:
《超龄外包保洁员胜任力评估表》保留()。
第12题:
客户如何购买保洁卡/次卡,才能识别为保洁员推荐?()
第13题:
保洁主管每月至少抽查()次供方培训方案。
第14题:
供方保洁员入职之前,保洁主管按照《外包保洁人员胜任力评估表》对其进行评估,评估合格后可直接入职。
第15题:
保洁主管每周至少()次对供方出勤人员进行现场全覆盖式人员抽查记录在(《供方出勤检查表》)。
第16题:
属保洁主管内部接触对象的有()。
第17题:
保洁主管主要沟通内部对象有()。
第18题:
下列属于保洁主管季度工作内容的有()。
第19题:
保洁员负责卫生间的保洁工作。运营时间内,至少需()保洁员作为卫生间值日员,随时打扫、清洁,()在值日表上签字确认。
第20题:
《清洁供方超龄保洁员用工承诺书》需要()盖章,()签字按手印。
第21题:
市政装修、建筑垃圾清运结算管理中保洁(项目)主管需要每月25日前完成《供方费用结算单》、《装修、建筑垃圾清运照片》、《装修、建筑垃圾清运数量确认单》、《垃圾清运记录表》、《供方工作评估报告》、《履约评审表》、《整改通知单》、《违约处罚单》。
第22题:
《超龄外包保洁人员评估表》经保洁(项目)主管和保洁(项目)经理的评估后,分公司品质环境主管须对评估结果进行复核并签字。
第23题:
保洁员和保洁班长需每天打卡()次。