岗位员工违反中油集团公司六条“禁令”和公司十项“规定”作业的，给予什么处分？
题目
岗位员工违反中油集团公司六条“禁令”和公司十项“规定”作业的，给予什么处分？
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第1题：
按照集团公司《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分。
正确答案:正确 -
第2题：
企业员工应遵守集团公司反违章六条禁令。
正确答案:正确 -
第3题：
严重违章行为是指违反（）以及体系文件规定的严重违章行为。
- A、集团公司“六条禁令”
- B、公司“十项规定”
- C、“保命条款”
- D、以上都有
正确答案:D -
第4题：
员工违反《禁令》给予（）处分。
正确答案:行政处分 -
第5题：
中油集团公司反违章禁令规定特种作业人员应持什么证件上岗操作？
正确答案: 中油集团公司反违章禁令规定特种作业人员应持有效特种作业操作证上岗操作。 -
第6题：
中油集团公司反违章禁令内容是什么？
正确答案:1.严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
2.严禁违反操作规程操作；
3.严禁无票证从事危险作业；
4.严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
5.严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
6.严禁违章指挥、强令他人违章作业。 -
第7题：
对违反《集团公司反违章禁令》造成事故的员工，如何处理？
正确答案:对违反《集团公司反违章禁令》造成事故的员工，解除劳动合同。 -
第8题：
《集团公司反违章禁令》规定员工按照什么操作，生产过程中有什么要求？
正确答案: 严格按照岗位操作规程进行操作，严禁脱岗、睡岗、酒后上岗。 -
第9题：
未发生事故、事件，岗位员工违反公司“禁令”、公司“规定”和“保命条款”作业的，给予岗位员工（）的行政处分。
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、留用察看
正确答案:A,B,C -
第10题：
集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（）等处分。
- A、开除
- B、撤职
- C、解职
正确答案:B -
第11题：
问答题员工违反中石油六条禁令可能受到的处罚是什么？正确答案： 员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题岗位员工违反中油集团公司六条“禁令”和公司十项“规定”作业的，给予什么处分？正确答案： 给予警告、记过或记大过行政处分。解析： 暂无解析 -
第13题：
中国石油天然气集团公司反违章六条禁令的内容是什么？
正确答案: 1.严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
2.严禁违反操作规程操作；
3.严禁无票证从事危险作业；
4.严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
5.严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
6.严禁违章指挥、强令他人违章作业。 -
第14题：
《六条禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（）等处分。
- A、开除
- B、撤职
- C、解职
- D、罚款
正确答案:B -
第15题：
相关方人员进入施工作业现场可以不掌握和执行集团公司反违章“禁令”、公司“十项规定”及“吊装作业禁令”。
正确答案:错误 -
第16题：
中油集团公司反违章禁令中的事故是指什么事故？
正确答案: 指一般生产安全事故A级及以上。 -
第17题：
小崔电工操作证已过期，仍继续进行电气设备检维修作业的行为违反了“中油公司反违章六条禁令”的哪一条？
正确答案:违反了“中油公司反违章六条禁令”中的严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。 -
第18题：
中油集团公司六项禁令的内容是什么？
正确答案: 1.严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
2.严禁违反操作规程操作；
3.严禁无票证从事危险作业；
4.严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
5.严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
6.严禁违章指挥、强令他人违章作业。 -
第19题：
员工违反中油集团“六条禁令”如何处分？
正确答案: 应给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。 -
第20题：
违反中油集团公司反违章禁令给予何种处分？
正确答案: 员工违反禁令的给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。 -
第21题：
集团公司六条禁令是什么？
正确答案: 1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
2）严禁违反操作规程操作。3）严禁无票证从事危险作业。
4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
6）严禁违章指挥、强令他人违章作业。 -
第22题：
员工违反中石油六条禁令可能受到的处罚是什么？
正确答案: 员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。 -
第23题：
判断题按照集团公司《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析