人力资源流动收益包括( ) 。A.货币性收益B.机会性收益C.文化性收益D.技能型收益

题目
人力资源流动收益包括( ) 。

A.货币性收益

B.机会性收益

C.文化性收益

D.技能型收益

相似考题

1.人力资源经济活动分析的内容包括()。A、人力资源投资分析B、人力资源成本分析C、人力资源价值分析D、人力资源收益分析E、人力资源决策分析

2.人力资源流动收益包括()。A.货币性收益B.技能性收益C.机会性收益D.文化性收益E.资源性收益

3.引起人力资源个体流动的根本原因在于人力资源个体对自身流动的成本与收益进行衡量比较后自觉的本性需求。()

4.商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。A．人力资源质量 B．人力资源率C．人力资源性别比 D．人力资源流动率

参考答案和解析
答案 :ABCD
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  • 第1题：

    人力资源流动中，企业层次的流动不包括（ ）。


    A.水平流动

    B.流入企业

    C.流出企业

    D.内部流动

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    人力资源需求预测的内容不包括()。

    A:未来人力资源需求预测
    B:现实人力资源预测
    C:过去人力资源流动分析
    D:未来流失人力资源预测

    答案：C
    解析：
    人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。

  • 第3题：

    影响人力资源供给的因素包括（）

    A工资因素

    B非工资因素

    C人力资源流动情况

    D目前的人力资源供给状态


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    人力资源需求预测的内容不包括（ ）。

    A.未来人力资源需求预测
    B.现实人力资源预测
    C.过去人力资源流动分析
    D.未来流失人力资源预测

    答案：C
    解析：
    人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。

  • 第5题：

    根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。

    A公共组织内部人力资源流动

    B公共组织之间的人力资源流动

    C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动

    D非公共组织之间的人力资源流动


    A,B,C
    略

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