2008 年我国正式实施《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》， 2011 年 1月开始实施新的《社会保险条例》 等法律， 寿险公司在制定员工管理制度和政策过程中尽可能全面、 准确地运用相关法律内容， 避免出现违法行为。 这体现了公司在员工关系管理中应该( )。A. 确保员工管理政策和管理实践的合法性B. 确保员工管理政策和管理实践的公平性C. 确保员工管理政策和管理实践的全面性D. 确保员工管理政策和管理实践的准确性

题目

2008 年我国正式实施《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》， 2011 年 1月开始实施新的《社会保险条例》 等法律， 寿险公司在制定员工管理制度和政策过程中尽可能全面、 准确地运用相关法律内容， 避免出现违法行为。 这体现了公司在员工关系管理中应该( )。

A. 确保员工管理政策和管理实践的合法性

B. 确保员工管理政策和管理实践的公平性

C. 确保员工管理政策和管理实践的全面性

D. 确保员工管理政策和管理实践的准确性

相似考题

1.2007年《劳动争议调解仲裁法》通过审议并于2008年5月1日起正式实施。()此题为判断题(对，错)。

2.迄今为止,我国主要的劳动法律有()。A、《中华人民共和国就业促进法》B、《中华人民共和国劳动合同法》C、《中华人民共和国工会法》D、《中华人民共和国劳动法》E、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

3.我国第一部劳动领域的法律是()。A:《劳动合同法》 B:《就业促进法》 C:《劳动争议调解仲裁法》 D:《劳动法》

4.()是维护劳动者权利的下位法。A、《中华人民共和国就业促进法》B、《中华人民共和国劳动合同法》C、《中华人民共和国劳动法》D、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》E、《中华人民共和国工会法》

更多“2008 年我国正式实施《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》, 2011 年 ”相关问题

  • 第1题：

    我国第一部劳动领域的法律是（　　）。

    A.《劳动合同法》
    B.《就业促进法》
    C.《劳动争议调解仲裁法》
    D.《劳动法》

    答案：D
    解析：
    在我国，劳动法的概念有广义和狭义之分。狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。广义的劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括国家制定的所有劳动法律、法规和规章等。《劳动法》是我国第一部劳动领域的法律。

  • 第2题：

    （ ）所规定的社会保险，是我国实施范围最广、保险项目比较齐全的一种社会保险制度。

    A.《劳动保险条例》

    B.《共同纲领》

    C.《劳动争议调解仲裁法》

    D.《就业促进法》

    答案：A
    解析：
    《劳动保险条例》所规定的社会保险，是我国实施范围最广、保险项目比较齐全的一种社会保险制度。此后，我国对社会保险制度进行了一些调整，如对企业和国家机关的退休、退职待遇进行了统一，改进了医疗制度，制定批准职工病、伤、生育假期办法，调整学徒的社会保险待遇，建立易地支付社会保险待遇的办法，规定职业病范围和职业病患者处理办法等。

  • 第3题：

    297、《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》都是在2007年通过的。（）


    正确

  • 第4题：

    我国第一部劳动领域的法律是( )。

    A.《劳动合同法》
    B.《就业促进法》
    C.《劳动争议调解仲裁法》
    D.《劳动法》

    答案：D
    解析：
    在我国，劳动法的概念有广义和狭义之分。狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。广义的劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括国家制定的所有劳动法律、法规和规章等。《劳动法》是我国第一部劳动领域的法律。

  • 第5题：

    《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》都是在2007年通过的。（）


    正确

  • 第6题：

    2、中华人民共和国《劳动法》《工会法》《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》保障广大劳动群众合法权益。


    BC

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