员工福利水平是一个相对概念, 它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。( )
1.下列关于员工福利制度发展趋势的说法中,正确的有()。①根据各国的经验,发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任②各国员工福利发展的经验表明,保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择,更贴近员工和企业的要求,可以使得员工福利计划更加灵活和人性化③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势④高水平的福利制度具有强大的“刚性”A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
2.广义的员工福利计划是相对于()以外的任何形态津贴而言的。A.直接津贴B.间接津贴C.法定津贴D.法定福利
3.社会救助相对于社会保险、社会福利而言,其救助水平()。A.低层次B.中等层次C.高层次D.同等水平
4.子表的概念是相对父表而言的,它是一个______的表。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
生产者剩余是衡量生产者福利水平的一个概念,它是指生产者实际接受的市场价格与生产成本之间的差额。
第3题:
9、相对于日本而言,中国是一个劳动力相对充裕的国家,如果双方降低进口关税水平,那么,日本工人的福利水平将得到改善。
第4题:
第5题:
相对于日本而言,中国是一个劳动力相对充裕的国家,如果双方降低进口关税水平,那么,日本工人的福利水平将得到改善。