专家评议法实质上是集合了专家的经验、知识和分析、推理能力。（ ）

题目

专家评议法实质上是集合了专家的经验、知识和分析、推理能力。（ ）

相似考题

1.专家评议法包括专家评议法和()二种

2.主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。A领导估计法B回归分析法C德尔菲法D工作负荷法

3.根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的一种方法称为（）A专家判断预测法B专家个人预测法C专家协商预测法D选聘专家比较法

4.一批有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力为人力资源需求的进行预测的方法是()。A．管理人员判断法B．德尔菲法C．转换比率法D．回归分析法

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  • 第1题：

    利用专家个人或集体的知识、经验和推理判断能力，对教育发展的未来作出直觉性预测的一种方法称为（）。

    A专家判断预测法

    B专家个人预测法

    C专家协商预测法

    D选聘专家比较法


    B
    略

  • 第2题：

    专家根据以前和现在的资料及个人知识、经验，对未来经济形势和市场前景作出判断和推测的方法是（）。

    • A、专家调查预测法
    • B、对比类推法
    • C、集合意见法
    • D、时间序列预测法

    正确答案:A

  • 第3题：

    高炉冶炼过程专家系统是按高炉操作专家所具有的知识进行信息集合和归纳，通过推理做出判断，并提出处理措施，形成了的专家系统。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的方法是（）。

    • A、专家个人预测法
    • B、专家协商预测法
    • C、头脑风暴预测法
    • D、德尔菲预测法

    正确答案:A

  • 第5题：

    利用集体智慧和经验，通过思考分析、综合判断，对事物未来发展变化趋势作出估计的方法是（）。

    • A、对比类推法
    • B、集合意见法
    • C、专家调查预测法
    • D、专家会议法

    正确答案:B

  • 第6题：

    专家调查法优点是简便、易行，其缺点是受专家的知识、经验、和占有资料的限制，可能出现遗漏。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    依赖于专家的知识、经验和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是（）。

    • A、主观判断预测法
    • B、德尔菲法
    • C、数学预测法
    • D、马尔可夫分析法

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。
    A

    领导估计法

    B

    回归分析法

    C

    德尔菲法

    D

    工作负荷法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。
    A

    回归分析法

    B

    经验规则

    C

    计算机模拟法

    D

    德尔菲法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    定性预测法是指导凭借个人的知识、经验和能力，利用现有的直观材料，根据规范的逻辑推理过程，对预测对象进行的主观估计和预测。下列哪项不属于定性预测法（）
    A

    集合意见法

    B

    专家会议法

    C

    领先指标预测法

    D

    回归分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的一种方法称为（）
    A

    专家判断预测法

    B

    专家个人预测法

    C

    专家协商预测法

    D

    选聘专家比较法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列有关专家系统的定义正确的是（）
    A

    专家系统是一类包含知识和推理的智能计算机程序，其内部包含某领域专家水平的知识和经验，具有解决专门问题的能力。

    B

    专家系统是指由多个专家组成的控制系统，具有解决专门问题的能力。

    C

    专家系统就是一种专门的计算机程序，具有解决专门问题的能力。

    D

    专家系统是具有推理能力的计算机程序，具有解决专门问题的能力。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    召集专家座谈会征询意见的预测方法属于（）。

    • A、专家意见（调查）法
    • B、专家评议均值法
    • C、因果分析法
    • D、客运市场调研预测法

    正确答案:A

  • 第14题：

    定性预测法是指导凭借个人的知识、经验和能力，利用现有的直观材料，根据规范的逻辑推理过程，对预测对象进行的主观估计和预测。下列哪项不属于定性预测法（）

    • A、集合意见法
    • B、专家会议法
    • C、领先指标预测法
    • D、回归分析

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）的内容是人类专家的知识和经验。

    • A、数据库
    • B、计算机
    • C、知识库
    • D、推理规则

    正确答案:C

  • 第16题：

    意见集合法又称（）。

    • A、集体经验判断法
    • B、对比类推法
    • C、专家调查预测法
    • D、专家会议法

    正确答案:A

  • 第17题：

    与新手比，专家具有的特征有（　）。

    • A、专家更能有效地组织信息
    • B、专家有丰富的知识经验说明其记忆容量大
    • C、专家善于运用直接推理的方式解决问题
    • D、专家能在更深的层面上表征问题
    • E、专家有更强的认知与自我监控能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。

    • A、回归分析法
    • B、经验规则
    • C、计算机模拟法
    • D、德尔菲法

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    （）的内容是人类专家的知识和经验。
    A

    数据库

    B

    计算机

    C

    知识库

    D

    推理规则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    内容效度的检验方法有（　　）。
    A

    专家判断法

    B

    统计分析法

    C

    经验推理法

    D

    因素分析法


    正确答案： A,B,C
    解析： 内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。其主要的检验方法有专家判断法、统计分析法、经验推理法。

  • 第21题：

    单选题
    利用专家个人或集体的知识、经验和推理判断能力，对教育发展的未来作出直觉性预测的一种方法称为（）。
    A

    专家判断预测法

    B

    专家个人预测法

    C

    专家协商预测法

    D

    选聘专家比较法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    专家评议法包括专家评议法和（）二种。

    正确答案： 专家质疑法
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的方法是（）。
    A

    专家个人预测法

    B

    专家协商预测法

    C

    头脑风暴预测法

    D

    德尔菲预测法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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