根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的一种方法称为（）A专家判断预测法B专家个人预测法C专家协商预测法D选聘专家比较法

题目
根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的一种方法称为（）

A专家判断预测法

B专家个人预测法

C专家协商预测法

D选聘专家比较法

相似考题

1.根据已掌握的历史资料和现实材料,凭借个人的经验、知识和分析能力,对预测对象未来的发展趋势作出性质和程度的判断,这种预测方法是()。A.定性预测法B.定量预测法C.顾客意见法D.回归分析法

2.依据预测者的观察分析能力，借助于经验和判断能力对市场未来表现进行推断和判断称为专家预测法。()

3.由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。A:管理人员判断法 B:德尔菲法 C:转换比率分析法 D:人员核查法

4.根据过去和现在的已知因素,运用人们的知识、经验和科学方法,对未来进行预先估计,并推测事物未来的发展趋势的活动过程,称为()。A.预测B.定性预测C.决策D.计划

更多“根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的一种方法称为（）”相关问题

  • 第1题：

    将若干名专家集中在一起，共同探讨未来教育发展的趋势，预测教育前景的方法称为（）

    A专家判断预测法

    B专家个人预测法

    C头脑风暴预测法

    D专家协商预测法


    A
    略

  • 第2题：

    利用专家个人或集体的知识、经验和推理判断能力，对教育发展的未来作出直觉性预测的一种方法称为（）。

    A专家判断预测法

    B专家个人预测法

    C专家协商预测法

    D选聘专家比较法


    B
    略

  • 第3题：

    定性预测法是在预测人员具有丰富的实践经验和广泛的专业知识的基础上，根据其对事物的分析和主观判断能力对预测对象的性质和发展趋势作出推断的预测方法。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列方法中属于由专家根据他们的经验和判断能力对特定产品的未来销售量进行判断和预测的方法有（）。

    • A、营销员判断法
    • B、个别专家意见汇集法
    • C、专家小组法
    • D、德尔菲法

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    根据过去和现在的已知因素，运用人们的知识、经验和科学方法，对未来进行预先估计，并推测事物未来的发展趋势的活动过程，称为（）。

    • A、预测
    • B、定性预测
    • C、决策
    • D、计划

    正确答案:A

  • 第6题：

    依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。

    • A、回归分析法
    • B、经验规则
    • C、计算机模拟法
    • D、德尔菲法

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    将若干名专家集中在一起，共同探讨未来教育发展的趋势，预测教育前景的方法称为（）
    A

    专家判断预测法

    B

    专家个人预测法

    C

    头脑风暴预测法

    D

    专家协商预测法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。
    A

    回归分析法

    B

    经验规则

    C

    计算机模拟法

    D

    德尔菲法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    靠人的主观经验和综合能力分析判断能力，对未来的发展状况做出估计的方法称为（）。
    A

    主观概率法

    B

    定量预测法

    C

    定性预测法

    D

    专家意见法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    由专业人员根据实际经验，对预测对象的未来情况及发展趋势作出预测，这种分析方法称为（）
    A

    定性分析法

    B

    营销员判断法

    C

    专家判断法

    D

    产品寿命周期分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为()。
    A

    转换比率分析法

    B

    管理人员判断法

    C

    一元回归分析法

    D

    德尔菲法


    正确答案： B
    解析： 本题考查德尔菲法的定义。德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测。

  • 第12题：

    单选题
    德尔菲法是根据（）对研究的问题进行判断、预测的方法。
    A

    无突变情景

    B

    历史数据

    C

    专家知识和经验

    D

    直觉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    将若干名专家集中在一起，共同探讨未来教育发展的趋势，预测教育情景的一种方法称为（）

    A专家判断预测法

    B专家个人预测法

    C专家协商预测法

    D选聘专家比较法


    C
    略

  • 第14题：

    专家根据以前和现在的资料及个人知识、经验，对未来经济形势和市场前景作出判断和推测的方法是（）。

    • A、专家调查预测法
    • B、对比类推法
    • C、集合意见法
    • D、时间序列预测法

    正确答案:A

  • 第15题：

    德尔菲法是根据（）对研究的问题进行判断、预测的方法。

    • A、无突变情景
    • B、历史数据
    • C、专家知识和经验
    • D、直觉

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的方法是（）。

    • A、专家个人预测法
    • B、专家协商预测法
    • C、头脑风暴预测法
    • D、德尔菲预测法

    正确答案:A

  • 第17题：

    依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测，然后将定性资料转换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做（）

    • A、现状预测法
    • B、经验预测法
    • C、微观集成法
    • D、德尔菲法

    正确答案:D

  • 第18题：

    依赖于专家的知识、经验和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是（）。

    • A、主观判断预测法
    • B、德尔菲法
    • C、数学预测法
    • D、马尔可夫分析法

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    利用专家个人或集体的知识、经验和推理判断能力，对教育发展的未来作出直觉性预测的一种方法称为（）。
    A

    专家判断预测法

    B

    专家个人预测法

    C

    专家协商预测法

    D

    选聘专家比较法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    将若干名专家集中在一起，共同探讨未来教育发展的趋势，预测教育情景的一种方法称为（）
    A

    专家判断预测法

    B

    专家个人预测法

    C

    专家协商预测法

    D

    选聘专家比较法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的一种方法称为（）
    A

    专家判断预测法

    B

    专家个人预测法

    C

    专家协商预测法

    D

    选聘专家比较法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    依赖于专家的知识、经验和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是（）。
    A

    主观判断预测法

    B

    德尔菲法

    C

    数学预测法

    D

    马尔可夫分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的方法是（）。
    A

    专家个人预测法

    B

    专家协商预测法

    C

    头脑风暴预测法

    D

    德尔菲预测法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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