用人单位可通过公告方式进行职业病危害告知。()此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
用人单位应在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的贮存场所设置警示标识。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第2题：
职业病危害告知仅是帮助用人单位职业健康促进管理。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第3题：
产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第4题：
用人单位只能通过公告、培训方式进行职业病危害告知。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第5题：
《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》所指的劳动者包括用人单位的聘用制、劳务派遣的劳动者。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第6题：
《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第7题：
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位是产生严重职业病危害的作业岗位。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第8题：
对产生严重职业病危害的作业岗位,除设置警示标识外,还应当在其醒目位置设置职业病危害告知卡。()此题为判断题(对，错)。
答案：对
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第9题：
用人单位可通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式进行职业病危害告知。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第10题：
只有用人单位充分告知职业病危害，劳动者才有可能真正享有知情权。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第11题：
职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第12题：
用人单位应当对本单位产生的职业病危害承担责任。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第13题：
《职业卫生技术服务机构检测工作规范》是指职业卫生技术服务机构为用人单位进行的职业病危害因素定期检测,为建设项目职业病危害评价和用人单位职业病危害现状评价进行的检测。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第14题：
《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病危害事故应急救援措施即可,不需要公布工作场所职业病危害因素检测结果。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
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第15题：
职业病危害告知可使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施等。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第16题：
用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者,在醒目位置设置职业病防治公告栏,并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置警示标识。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第17题：
产生职业病危害的用人单位,应当在工作岗位设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第18题：
职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第19题：
用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者,在醒目位置设置职业病防治公告栏。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第20题：
用人单位可通过培训方式进行职业病危害告知。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第21题：
用人单位要按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者本人。用人单位书面告知文件要留档备查。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第22题：
用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第23题：
存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√