用人单位可通过()等方式进行职业病危害告知。A.与劳动者签订劳动合同B.公告C.培训

题目
用人单位可通过()等方式进行职业病危害告知。

A.与劳动者签订劳动合同

B.公告

C.培训

相似考题

1.根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的()等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。A、种类B、危害程度、后果C、个人使用的职业病防护用品D、待遇

2.用人单位只能通过公告、培训方式进行职业病危害告知。()此题为判断题(对，错)。

3.用人单位可通过公告方式进行职业病危害告知。()此题为判断题(对，错)。

4.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》是根据以下()等法律、规章和标准制定的。A.《中华人民共和国职业病防治法》B.《工作场所职业病危害警示标识》C.《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》

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  • 第1题：

    国家安全监管总局办公厅印发《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》的目的是()。

    A、规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作

    B、预防职业病危害

    C、控制职业病危害

    D、保障劳动者职业健康


    答案：ABCD

  • 第2题：

    用人单位可通过培训方式进行职业病危害告知。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第3题：

    用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,用人单位应当将职业病危害因素告知栏和警示标识在合适的位置,下列职业病危害因素告知栏和警示标识的设置正确的是()。

    A、公告栏应设置在用办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置

    B、公告栏应设置在产生或存在严重职业病危害的作业岗位附近的醒目位置

    C、告知卡应设置在用人单位办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置

    D、告知卡应设置在产生或存在严重职业病危害的作业岗位附近的醒目位置


    答案：AD

  • 第5题：

    用人单位可通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式进行职业病危害告知。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

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