在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收人（ ）的津贴，此项待遇为__支付。A．全额，企业B．全额，保险基金C．80%，企业D．80%，保险基金
题目
在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收人（ ）的津贴，此项待遇为__支付。
A．全额，企业
B．全额，保险基金
C．80%，企业
D．80%，保险基金
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第1题：
享受工伤保险待遇的人员,在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间,其工伤保险待遇可以发给。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第2题：
某运输公司为所有员工交纳了工伤保险费。公司员工小黄在一次运输途中受伤，被鉴定为十级伤残。随后运输公司与小黄协商解除了劳动合同。根据《工伤保险条例》，小黄应当享受的工伤待遇有()。A:由工伤保险基金支付工伤治疗费用
B:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金
C:由该运输公司支付一次性工伤医疗补助金
D:由该运输公司支付一次性伤残就业补助金
E:由该运输公司发给伤残津贴答案：A,B,C,D解析： -
第3题：
根据我国工伤保险的有关规定，工伤保险待遇分为()。A:福利待遇
B:工伤津贴
C:工伤医疗期待遇
D:工伤致残待遇
E:劳动保护待遇答案：B,C,D解析：《工伤保险条例》规定，我国工伤保险待遇分为工伤医疗期待遇和工伤致残待遇。其中工伤医疗期待遇包括医疗待遇和工伤津贴。 -
第4题：
根据我国工伤保险的有关规定，工伤保险待遇分为（ ）。
A．福利待遇
B．工伤津贴
C．工伤医疗期待遇
D．工伤致残待遇
E．劳动保护待遇
正确答案：BCD
《工伤保险条例》(国务院令第375号)规定，我国工伤保险待遇分为工伤医疗期待遇和工伤致残待遇。其中工伤医疗期待遇包括医疗待遇和工伤津贴。 -
第5题：
.依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有( ）。A.一次性伤残补助金，五级伤残为16 个月的本人工资
B.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%
C.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
E.生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%答案：B,C,D,E解析：第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 18 个月
的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人 单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%， 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工 资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支 付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和 一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理 的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。