职工再次发生工伤，根据规定，应当享受伤残津贴的，按照()享受伤残津贴待遇。

题目

职工再次发生工伤，根据规定，应当享受伤残津贴的，按照()享受伤残津贴待遇。

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1.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》享受除（ ）以外的工伤保险待遇。A．工伤医疗待遇B．工伤津贴待遇C．工伤护理费D．一次性伤残补助金

2.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,()。A、继续领取伤残津贴B、停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇C、自愿选择领取伤残津贴或基本养老待遇D、就高领取伤残津贴或基本养老待遇

3.职工再次发生工伤。根据规定应享受伤残津贴的,按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 ()此题为判断题(对，错)。

4.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，()伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。A、继续享受B、部分享受C、停发

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  • 第1题：

    职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，被鉴定为三级伤残的，标准为本人工资的()。

    A:75%
    B:80%
    C:90%
    D:85%

    答案：B
    解析：
    职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

  • 第3题：

    下列关于工伤保险待遇和责任，说法错误的是( )。

    A、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    B、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由用人单位承担工伤保险责任
    C、职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止
    D、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇
    E、职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇

    答案：B,C
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法；职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

  • 第4题：

    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，( )伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

    A.继续享受

    B.部分享受

    C.停发


    正确答案：C

  • 第5题：

    关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（ ）。

    A.保留劳动关系、退出工作岗位
    B.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
    C.企业按月支付伤残津贴
    D.从工伤保险基金按月支付伤残津贴
    E.工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

    答案：A,B,D,E
    解析：
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，不需要用人单位支付；用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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