业务招待费和广告费应调整的应纳税所得额为（ ）万元。A．+1．6B．-2．1C．-2．4D．+2．4

1.业务招待费扣除限额＝（1625＋30＋80）×0.5%＝8.68（万元），实际发生额的60%＝13×60%＝7.8（万元），准予扣7.8万元，业务招待费应调增应纳税所得额＝13－7.8＝5.2（万元）。
2.广告费扣除限额＝（1625＋30＋80）×15%＝260.25（万元），企业实际发生50万元，所以可以全部扣除，无需调整应纳税所得额。
3.营业外支出中的交通罚款属于行政罚款，不得在税前扣除，税收滞纳金不得在税前扣除，故营业外支出中的这两部分都不得在税前扣除，所以应调增应纳税所得额＝0.2＋2＝2.2（万元）。

（ 1）业务招待费实际发生额的 60%=140×60%=84（万元），销售（营业）收入的 5‰=8800×5‰=44（万元），业务招待费扣除限额为 44万元，业务招待费应调增应纳税所得额 =140-44=96（万元）。
（ 2）企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，再按照研究开发费用的 75% 加计扣除 。研究开发费用应调减应纳税所得额 =280×75%=210（万元）。
（ 3）甲企业为服装企业，并非化妆品制造或销售、医药制造、饮料制造或烟草企业，广告费和业务宣传费的扣除限额 =8800×15%=1320（万元），企业实际发生广告费和业务宣传费=700+140=840（万元），小于扣除限额，实际发生的广告费和业务宣传费可以全部扣除，应调整的应纳税所得额为零。
（ 4）财务费用应调增应纳税所得额 =700-700÷7%×6%=100（万元）。
（ 5）支付给客户的违约金 10万元，准予在税前扣除，不需要进行纳税调整。公益性捐赠的税前扣除限额 =845×12%=101.4（万元），实际捐赠支出 50万元没有超过扣除限额，准予据实扣除。因此，营业外支出应调整的应纳税所得额为零。
（ 6）
① 职工福利费扣除限额 =500×14%=70（万元），实际支出额为 105万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额 =105-70=35（万元）；
② 工会经费扣除限额 =500×2%=10（万元），实际上缴工会经费 10万元，可以全部扣除，不需要进行纳税调整；
③ 职工教育经费扣除限额 =500×8%=40（万元），实际支出额为 20万元，未超过扣除限额，不需要进行纳税调整。
（ 7）甲企业 2018年度应纳税所得额 =845（会计利润） +96（业务招待费调增额） -210（三新研发费用调减额） +100（财务费用调增额） +35（职工福利费调增额） =866（万元）。

本题考核税前扣除项目及标准。
（1）企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除（60×60%＝36万元），但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰（4000×5‰＝20万元）。则可以税前扣除的业务招待费是20万元。
（2）企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入15%的部分（4000×15%＝600万元），准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。实际发生200万元，所以税前可以扣除200万元。