一般来讲，上层管理幅度 人为宜；下层管理幅度8——15人为宜。

题目

一般来讲，上层管理幅度 人为宜；下层管理幅度8——15人为宜。

相似考题

1.创业管理团队一般以()人为宜。A.3B.4C.42499D.15

2.在一个组织结构呈金字塔状的企业内,对于其上层管理的描述与中层管理相比,()是恰当的。A、管理难度与管理幅度都较小B、管理难度较小，但管理幅度较大C、管理难度较大，但管理幅度较小D、管理难度与管理幅度都较大

3.某公司的组织结构呈现金字塔状,越往上层:()A、其管理难度与幅度都越小。B、其管理难度越小，而管理幅度则越大。C、其管理难度越大，而管理幅度则越小。D、其管理难度与幅度都越大。

4.一般来说，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。()

参考答案和解析
4——8人
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  • 第1题：

    一个管理者的管理跨度以()人为宜

    A.3~6

    B.4~6

    C.6~8

    D.2~4


    参考答案：A

  • 第2题：

    通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()为宜。

    A:3～5人和8～10人
    B:4～8人和8～15人
    C:3～5人和6～8人
    D:2～5人和5～7人

    答案：B
    解析：
    一般情况下最高层管理人员的管理幅度4～8人较为适宜，基层管理人员的管理幅度以8～15人为宜。

  • 第3题：

    （2016年真题）一般情况下，最高层管理人员的管理幅度（ ）为宜。

    A、4～8
    B、8～15
    C、15～22
    D、20～30

    答案：A
    解析：
    本题考查的是项目管理组织的基本原理。一般情况下最高层管理人员的管理幅度4～8人较为适宜，基层管理人员的管理幅度以8～15人为宜。

  • 第4题：

    召开专题调查会一般是以（）人为宜。

    • A、20人以上
    • B、10至15
    • C、3至5
    • D、7至8

    正确答案:D

  • 第5题：

    自主管理活动圈人数最好5—10人为宜


    正确答案:正确

  • 第6题：

    一个管理者的管理跨度以（）人为宜

    • A、3~6
    • B、4~6
    • C、6~8
    • D、2~4

    正确答案:A

  • 第7题：

    参与小组讨论的人数一般以（）

    • A、2～3人为宜
    • B、5～8人为宜
    • C、10人以上为宜
    • D、20人以上为宜

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据一般经验，管理跨度以（　）人为宜，基层可以适当加大，以（　）人为宜。

    • A、2～3，5～6
    • B、3～5，5～7
    • C、4～8，8～15
    • D、4～6，8～10

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    某家电企业的组织结构呈典型的金字塔状，越往上层（）
    A

    其管理难度与幅度都越小

    B

    其管理难度越小，而管理幅度则越大

    C

    其管理难度越大，而管理幅度则越小

    D

    其管理难度与幅度都大


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    通常情况下，最高层管理人员的管理幅度以（  ）人为宜。
    A

    4～8人

    B

    15～22人

    C

    20～30人

    D

    8～15人


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    在确定管理工作幅度时，基层管理跨度以（）人为宜。
    A

    4～8

    B

    8～15

    C

    15～22

    D

    22～30


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据一般经验，管理跨度以（　）人为宜，基层可以适当加大，以（　）人为宜。
    A

    2～3，5～6

    B

    3～5，5～7

    C

    4～8，8～15

    D

    4～6，8～10


    正确答案： A
    解析： 根据一般经验，管理跨度以4～8人为宜，基层可以适当加大，以8～15人为宜。

  • 第13题：

    （2016年真题）—般情况下，最高层管理人员的管理幅度( )为宜

    A.4?8
    B.8?15
    C.15?22
    D.20?30

    答案：A
    解析：
    管理工作的性质。 一般情况下最高层管理人员的管理幅度 4－8 人较为适宜

  • 第14题：

    一般情况下，最高层管理人员的管理幅度( )为宜。

    A.4～8
    B.8～15
    C.15～22
    D.20～30

    答案：A
    解析：
    一般情况下，最高层管理人员的管理幅度4～8人较为适宜，墓层管理人员的管理幅度以8～15人为宜。

  • 第15题：

    参与小组讨论的人数一般以（ ）。
    A. 2?3人为宜 B. 5?8人为宜 C. 10人以上为宜 D. 20人以上为宜


    答案：B
    解析：
    在教学中，一般较为常见的是小组讨论。有研究表明，讨论一般以5?8人最为理想，超过这个数目，平均每个人的发言次数和内容就会相对减少， 从而降低组员的参与感和满足感。

  • 第16题：

    某家电企业的组织结构呈典型的金字塔状，越往上层（）

    • A、其管理难度与幅度都越小
    • B、其管理难度越小，而管理幅度则越大
    • C、其管理难度越大，而管理幅度则越小
    • D、其管理难度与幅度都大

    正确答案:C

  • 第17题：

    创业管理团队一般以（）人为宜。

    • A、3
    • B、8
    • C、42499
    • D、15

    正确答案:A

  • 第18题：

    现代控制论的研究结果表明，管理幅度最大不能超过12，一般以一个领导者管理8个下属为宜。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在确定管理工作幅度时，基层管理跨度以（）人为宜。

    • A、4～8
    • B、8～15
    • C、15～22
    • D、22～30

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    一个管理者的管理跨度以（）人为宜
    A

    3~6

    B

    4~6

    C

    6~8

    D

    2~4


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    创业管理团队一般以（）人为宜。
    A

    3

    B

    8

    C

    42499

    D

    15


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一般情况下，基层管理人员的管理幅度以（  ）人为宜。
    A

    4～8

    B

    4～12

    C

    10～15

    D

    8～15


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    现代控制论的研究结果表明，管理幅度最大不能超过12，一般以一个领导者管理8个下属为宜。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 现代控制论的研究结果表明，管理幅度最大不能超过12，一般以一个领导者管理7个下属为宜。

  • 第24题：

    单选题
    参与小组讨论的人数一般以（）。
    A

    2~3人为宜

    B

    5~8人为宜

    C

    10人以上为宜

    D

    20人以上为宜


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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