第1题:
现代企业员工的绩效考核要制定标准,记录绩效,评估绩效,不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。
A、考核目的
B、考核对象
C、考核结果
D、考核方法
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等,这属于绩效考核的()功能。
第7题:
员工的职业管理包括的内容有()。
第8题:
绩效考核结果的应用主要体现在()。
第9题:
员工自我分析
组织对员工的能力和潜力的评估
提供公平竞争的机会
提供培训
员工的绩效考核<br />
第10题:
激励功能
学习和导向功能
监控功能
增进绩效的功能
第11题:
管理功能
沟通功能
监控功能
激励功能
第12题:
绩效考核
绩效反馈与面谈
绩效导入
绩效结果应用
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来,这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的()。
第19题:
绩效考核的作用具体表现在()。
第20题:
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些体现了绩效考核的( )。
第21题:
管理
学习
激励
沟通
第22题:
考核目的
考核对象
考核结果
考核方法
第23题:
员工自我分析
组织对员工的能力和潜力的评估
提供公平竞争的机会
提供培训
员工的绩效考核