更多“在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是( )职业兴趣测试或职业性向测试。”相关问题
  • 第1题:

    测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用( )测试。

    A.学业成绩B.学业成就C.职业兴趣 D.职业指导


    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    ( )主要测查个人在进行职业选择时的价值取向,目前大量应用于职业咨询和职业指导。


    A.职业人格测试

    B.职业兴趣测试

    C.职业能力测试

    D.投射测试

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    影响职业选择的因素包括()

    • A、职业兴趣
    • B、职业能力
    • C、职业锚
    • D、职业性向
    • E、气质类型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    兴趣对人们职业活动的影响主要表现在下面哪几个方面()

    • A、兴趣是人们职业选择的重要依据
    • B、兴趣可以增强人的职业适应性
    • C、兴趣在某些情况下具有决定性作用
    • D、兴趣不影响一个人的工作满意感和稳定性
    • E、兴趣不会导致工作的不稳定

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    职业心理测试的主要手段是()。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    个人因素对职业选择的影响包括()

    • A、职业能力
    • B、职业锚
    • C、职业性向
    • D、气质类型
    • E、职业兴趣

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    关于职业心理测试,以下说法错误的是()。

    • A、MBTI属于职业能力测试方法
    • B、投射测试的计分和解释比较困难,主观性强
    • C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
    • D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度

    正确答案:A

  • 第8题:

    职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试,都属于智能测试范围。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    多选题
    职业心理测试的主要的测试手段有:()。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试

    E

    投射测试


    正确答案: D,E
    解析: ①学业成就测试;②职业兴趣测试;③职业能力测试;④职业人格测试;⑤投射测试。

  • 第10题:

    多选题
    职业心理测试的主要手段是()。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试

    E

    投射测试


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    个人因素对职业选择的影响包括()
    A

    职业能力

    B

    职业锚

    C

    职业性向

    D

    气质类型

    E

    职业兴趣


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    “男怕入错行,女怕嫁错郎”强调的是()的重要性。
    A

     职业认识

    B

     职业测试

    C

     职业定位

    D

     职业选择


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职业心理测试的主要手段有( )。

    A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第14题:

    “男怕入错行,女怕嫁错郎”强调的是()的重要性。

    • A、 职业认识
    • B、 职业测试
    • C、 职业定位
    • D、 职业选择

    正确答案:D

  • 第15题:

    以下关于职业兴趣的说法,错误的是()

    • A、职业兴趣是职业选择的重要依据
    • B、职业兴趣是客观的
    • C、职业兴趣可以培养
    • D、职业兴趣是自我认知的重要内容之一

    正确答案:B

  • 第16题:

    ()只能有限地用于高级管理人员的选拔,而大多数情况下用于临床心理诊断。

    • A、职业兴趣测试
    • B、职业能力测试
    • C、职业人格测试
    • D、投射测试

    正确答案:D

  • 第17题:

    测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用()测试。

    • A、学业成绩
    • B、学业成就
    • C、职业兴趣
    • D、职业指导

    正确答案:C

  • 第18题:

    ()是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具,能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。

    • A、职业兴趣测试
    • B、职业价值观及动机测试
    • C、职业能力测试和性格测试
    • D、职业锚测试

    正确答案:D

  • 第19题:

    职业心理测试的主要的测试手段有:()。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    单选题
    测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用()测试。
    A

    学业成绩

    B

    学业成就

    C

    职业兴趣

    D

    职业指导


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    影响职业选择的因素包括()
    A

    职业兴趣

    B

    职业能力

    C

    职业锚

    D

    职业性向

    E

    气质类型


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下关于职业兴趣的说法,错误的是()
    A

    职业兴趣是职业选择的重要依据

    B

    职业兴趣是客观的

    C

    职业兴趣可以培养

    D

    职业兴趣是自我认知的重要内容之一


    正确答案: A
    解析: 暂无解析