第1题:
在公司战略选择的时候,往往必须关注到不同战略的优缺点以做出合理的判断,某公司董事会在听取战略委员会的报告时,觉得目前比较适合选择稳定型战略,那么下列关于稳定型战略的说法不正确的是( )。
A.暂停战略主要适用于在未来不确定性产业中迅速成长的企业
B.无变战略适用于外部环境没有任何重大变化、本身具有合理盈利和稳定市场地位的企业
C.维持利润战略只是一种度过困境的临时战略,不会对企业持久竞争优势产生不利影响
D.总的来说,稳定型战略较适宜在短期内运用,长期实施存在较大风险
第2题:
第3题:
第4题:
在企业战略方案中,受经营环境和内部资源条件的限制,企业基本保持目前的资源分配和经营业绩水平的战略称为( )。
第5题:
当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化,难以为企业带来满意的收益时,企业应采取的战略是()
第6题:
企业战略的类型是()。
第7题:
当企业外部机会大于威胁,但内部劣势大于优势,企业应该选择的战略态势为()
第8题:
当企业实施稳定战略时,可以选择的战略类型主要包括无变化战略、维持利润战略、谨慎实施战略和( )。
第9题:
发展战略
成长战略
稳定战略
收缩战略
第10题:
复合多样化战略
稳定型战略
发展型战略
紧缩型战略是
第11题:
稳定战略
收缩型战略
扩张战略
维持战略
第12题:
发展型企业战略
稳定型企业战略
紧缩型战略
组合战略
第13题:
在经营战略管理中,受经营环境和内部资源条件的限制,企业在战略期所期望达到的经营状态基本保持在战略起点水平上的战略是指( )。
A.发展战略
B.紧缩战略
C.集中化战略
D.稳定战略
第14题:
第15题:
第16题:
企业不改变现有的经营范围和规模,其资源分配和经营环境状况基本保持在目前的状态和水平上的战略,称为()
第17题:
对于正在上升的产业和稳定环境的成功的企业来说,应选择()
第18题:
企业总体战略包括发展型战略、稳定型战略、()和组合型战略四种类型。
第19题:
人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工,并为现有的员工的晋升和发展提供机会,这表明企业当前的战略是()
第20题:
转向战略
暂停战略
清算战略
放弃战略
第21题:
成长战略
紧缩战略
集中战略
稳定战略
第22题:
发展战略
稳定战略
紧缩战略
超速发展战略
第23题:
稳定战略适用于对战略期环境的预测变化不大,而企业在前期经营相当成功的企业
企业可以充分利用原有生产经营领域中的各种资源,因此风险较小
稳定战略不会降低企业对风险的敏感性和适应性
稳定战略容易使企业减弱风险意识