与经营思路、组织结构、运营模式等有关的创新属于()创新。A:服务 B:制度 C:科技 D:管理

题目
与经营思路、组织结构、运营模式等有关的创新属于()创新。

A:服务
B:制度
C:科技
D:管理
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1.企业经营创新是为了取得较好的经营成果，井创造出一种切实可行的，在一定时期内使企业处于行业领先地位的新型经营模式。企业经营创新主要包括（ ）。 A．企业制度创新、生产方式创新 B．管理理念创新、组织结构创新 C．企业形态创新、产品市场创新 D．技术创新、经营方式创新

2.____是一种新型的商业经营方式,它被称为企业内部和企业之间的非技术性的绿色创新,是处理产品或服务导向的研发活动、价值链、新组织模式、市场营销等的新方法。A、绿色管理模式创新B、绿色商业模式创新C、绿色经营模式创新D、绿色生产模式创新

3.有关技术创新与组织创新内在关系表述错误的选项是（ ）。A.技术创新需要组织创新的有力支撑B.技术创新离不开组织结构创新的有效配合C.技术创新是组织制度和组织结构创新的重要诱因D.组织结构创新必然导致技术创新

4.工业互联网在哪些领域推动了创新( )。A.产品创新B.生产与运营创新C.商业模式创新D.组织管理体系重塑

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  • 第1题：

    与经营思路、组织结构、运营模式等有关的创新属于（ ）创新。

    A.服务
    B.制度
    C.科技
    D.管理

    答案：D
    解析：
    本题考查管理创新的概念。管理创新涉及经营思路、组织结构、管理风格和手段、管理模式等多方面的内容。

  • 第2题：

    商品流通企业创新目标包括服务创新、制度创新和管理创新，其中管理创新目标涉及（ ）


    A.经营思路

    B.企业资源配置方式

    C.组织结构

    D.管理风格

    E.管理模式

    答案：A,C,D,E
    解析：
    参考商品流通企业的战略目标中创新目标的相关内容。其中管理创新涉及经营思路、组织结构、管理风格和手段、管理模式等，故选ACDE。B选项，属于制度创新目标包含的内容，故错误。

  • 第3题：

    与颠覆式商业模式创新相比，（）更容易通过产品、运营、营销等方面的改进来帮助创业者逐步获得成功。

    • A、迁移式商业模式创新
    • B、改良式商业模式创新
    • C、区域迁移模式创新
    • D、纵向迁移模式创新

    正确答案:B

  • 第4题：

    “扁平化的组织结构”是属于什么创新（）

    • A、观念创新；
    • B、组织创新；
    • C、制度创新；
    • D、战略创新；
    • E、文化创新

    正确答案:B

  • 第5题：

    推进“互联网+制造”，下列属于企业的职责的是（）

    • A、实现资源共享协同的生产组织创新
    • B、满足个性需求的制造模式创新
    • C、支撑智能绿色的生产运营创新
    • D、支撑全业务全流程互联网转型的集成创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    结构变革、技术变革等属于组织外部环境的创新。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    对于组织创新认识正确的有（）

    • A、有机的组织结构有助于创新
    • B、传统的组织有利于创新
    • C、创新与较长的管理期限有关
    • D、创新通常产生于资源的短缺
    • E、创新型组织中部门间的交流程度都很高

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    自主创新的内涵包括（）

    • A、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
    • B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
    • C、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
    • D、原创型创新集成创新和引进消化再创新

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    （）不属于人力资源创新能力运营体系。
    A

    创新能力开发体系

    B

    创新能力激励体系

    C

    创新能力结构体系

    D

    创新能力配置体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）
    A

    创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质

    B

    专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

    C

    组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围

    D

    信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    与经营思路、组织结构、运营模式等有关的创新属于（　）。
    A

    服务 

    B

    制度 

    C

    科技 

    D

    管理


    正确答案： D
    解析： 管理创新涉及经营思路、组织结构、管理风格和手段、管理模式等多方面的内容。管理创新的主要目标是试图设计一套规则和程序以降低交易费用，这一目标的建立是企业不断发展的动力。

  • 第12题：

    单选题
    自主创新的内涵包括（）
    A

    创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质

    B

    信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能

    C

    组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围

    D

    原创型创新集成创新和引进消化再创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    与经营思路、组织结构、运营模式等有关的创新属于()。

    A:服务
    B:制度
    C:科技
    D:管理

    答案：D
    解析：
    管理创新涉及经营思路、组织结构、管理风格和手段、管理模式等多方面的内容，其主要目标是试图设计一套规则和程序以降低交易费用，是企业不断发展的动力。

  • 第14题：

    某餐饮企业采用了上市的方式进行资本运营，通过上市筹集资金，实现餐饮品牌的快速发展，这种品牌创新方式是（）。

    • A、营销方式创新
    • B、产品创新
    • C、经营模式创新
    • D、管理创新

    正确答案:C

  • 第15题：

    利用仿生学的思路去创新是人类由来已久的创新模式。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    综合管理的创新包括（）等的创新。

    • A、企业文化
    • B、管理理念和组织结构
    • C、制度规范
    • D、管理模式
    • E、管理方法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    政府管理创新的内涵包括（）

    • A、观念创新
    • B、管理模式和制度创新
    • C、服务创新
    • D、组织结构和业务流程创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）不属于人力资源创新能力运营体系。

    • A、创新能力开发体系
    • B、创新能力激励体系
    • C、创新能力结构体系
    • D、创新能力配置体系

    正确答案:C

  • 第19题：

    有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下（）不正确

    • A、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
    • B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
    • C、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
    • D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    与颠覆式商业模式创新相比，（）更容易通过产品、运营、营销等方面的改进来帮助创业者逐步获得成功。
    A

    迁移式商业模式创新

    B

    改良式商业模式创新

    C

    区域迁移模式创新

    D

    纵向迁移模式创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    与经营思路、组织结构、运营模式等有关的创新属于（　）创新。
    A

    服务

    B

    制度

    C

    科技

    D

    管理


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    政府管理创新的内涵包括（）
    A

    观念创新

    B

    管理模式和制度创新

    C

    服务创新

    D

    组织结构和业务流程创新


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    与经营思路、组织结构、运营模式等有关的创新属于（　　）。[2013年真题]
    A

    服务

    B

    制度

    C

    科技

    D

    管理


    正确答案： B
    解析：
    管理创新涉及经营思路、组织结构、管理风格和手段、管理模式等多方面的内容，其主要目标是试图设计一套规则和程序以降低交易费用，是企业不断发展的动力。

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