健全预算绩效管理制度的内容有（ ）。 A.开展绩效评价和结果应用B.完善预算绩效管理流程C.健全预算绩效标准体系D.明确绩效管理责任约束E.强化绩效管理激励约束

题目
健全预算绩效管理制度的内容有（ ）。

A.开展绩效评价和结果应用

B.完善预算绩效管理流程

C.健全预算绩效标准体系

D.明确绩效管理责任约束

E.强化绩效管理激励约束
相似考题

1.我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是( )。A．完善政府预算体系B．实现绩效预算C．提高政府预算透明度D．健全政府预算管理制度

2.下列不包括在预算业务管理制度中的内容是()。A、预算追加调整B、绩效评价C、决算管理D、票据管理

3.我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是（ ）。（第十二章）A．完善政府预算体系B．实现绩效预算C．提高政府预算透明度D．健全政府预算管理制度

4.一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。

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  • 第1题：

    当前我国深化预算管理制度改革的主要内容有（ ）。

    A.完善政府预算体系
    B.全面推进预算绩效管理
    C.实行中期财政规划管理
    D.建立收付实现制的政府综合财务报告制度
    E.建立跨年度预算平衡机制

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查深化预算管理制度改革。深化预算管理制度改革的主要内容包括： （一）建立健全预算编制、执行、监督相互制约、相互协调机制
    （二）完善政府预算体系
    （三）建立跨年度预算平衡机制
    （四）实施中期财政规划管理
    （五）全面推进预算绩效管理
    （六）建立政府资产报告制度
    （七）建立权责发生制政府综合财务报告制度
    （八）建立财政库底目标余额管理制度
    （九）推进预算、决算公开

  • 第2题：

    硬化预算绩效管理制度的内容有（ ）。


    A.开展绩效评价和结果应用

    B.完善预算绩效管理流程

    C.健全预算绩效标准体系

    D.明确绩效管理责任约束

    E.强化绩效管理激励约束

    答案：D,E
    解析：
    本题考查硬化预算绩效管理约束。

    硬化预算绩效管理约束包含两个内容：①明确绩效管理责任约束②强化绩效管理激励约束

  • 第3题：

    （）是预算管理能够顺利推进的前提。

    A.企业健全的业务政策
    B.完善的预算管理制度
    C.预算编制指导手册
    D.绩效考核制度
    E.财务报告与分析制度

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。

    A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题
    B:各个子系统之间健全完善的程度如何
    C:绩效考评指标体系是否完整
    D:绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整

    答案：D
    解析：
    本题考查的是绩效管理系统总体评估的内容。

  • 第5题：

    —项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。


    答案：
    解析：
    绩效管理制度作为企业人力资源管理制度的重要组成部分，一般应由总则、主文和附则等章节组成。在起草和编写企业员工绩效管理制度时，至少应当包括以下十个方面的基本内容：
    （1）概括说明建立绩效管理制度的原因、绩效管理的地位和作用，即在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性。
    （2）对绩效管理的组织机构设置、职责范围、业务分工，以及各级参与绩效管理活动的人员的责任、权限、义务和要求做出具体的规定。
    （3）明确规定绩效管理的目标、程序和步骤，以及具体实施过程中应当遵守的基本原则和具体的要求。
    （4）对各类人员绩效考评的方法、设计的依据和基本原理、考评指标和标准体系做出简要确切的解释和说明。
    （5）详细规定绩效考评的类别、层次和考评期限（何时提出计划，何时确定计划，何时开始实施，何时具体考评，何时面谈反馈，何时上报结果等）。
    （6）对绩效管理中所使用的报表格式、考评量表、统计口径、填写方法、评述撰写和上报期限，以及对考评结果偏误的控制和剔除提出具体要求。
    （7）对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之配套的薪酬奖励、人事调整、晋升培训等规章制度的贯彻实施和相关政策的兑现办法做出明确规定。
    （8）对各个职能和业务部门年度绩效管理总结、表彰活动和要求做出原则规定。
    （9）对绩效考评中员工申诉的权利、具体程序和管理办法做出明确详细的规定。
    （10）对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。

  • 第6题：

    （）不是预算管理能够顺利推进的前提。

    • A、企业健全的业务政策
    • B、完善的预算管理制度
    • C、预算编制指导手册
    • D、绩效考核制度

    正确答案:A

  • 第7题：

    预算绩效管理制度仅局限于事后绩效评价，与预算编审、执行、事后评价以及结果应用无关。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    进一步提升预算绩效管理制度建设的层次，将预算绩效管理以法律法规的形式加以明确的具体形式有（）。

    • A、可比照成熟市场经济国家的做法，针对预算绩效管理出台单独的法律
    • B、如出台单一的预算绩效管理法有一定困难，可逐步推进，先通过修订现有法律法规，增加预算绩效管理的条款
    • C、出台高层级的推进预算绩效管理的指导意见和中长期规划
    • D、出台具体的支出绩效评价管理办法和工作规程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    判断题
    企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国的预算绩效管理工作仍处于起步阶段，存在一些亟待解决的问题有（）。
    A

    绩效理念还未牢固树立，“重分配、轻管理，重支出、轻绩效”的思想还一定程度存在

    B

    绩效方面的法律法规相对缺失，统一的工作规划尚未制定，管理制度体系仍不健全，相关办法不具体、不细化、不系统，对预算绩效管理的保障支撑不强

    C

    激励约束机制不够健全，评价结果与预算安排还未有机结合，优化、促进预算管理的作用尚未充分体现

    D

    预算绩效管理试点面偏小、范围偏窄、进展不平衡，试点工作在省级开展的较多，市、县级开展的较少


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    医院要实行全面预算管理，建立健全预算管理制度的基本要求有（）。
    A

    编制

    B

    审批

    C

    执行

    D

    调整


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。

    A:绩效内容
    B:绩效审核
    C:绩效指标
    D:绩效标准

    答案：B
    解析：
    本题考查绩效目标。绩效目标包括绩效内容、绩效指标和绩效标准。

  • 第14题：

    （）不是预算管理能够顺利推进的前提。

    A.企业健全的业务政策
    B.完善的预算管理制度
    C.预算编制指导手册
    D.绩效考核制度

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是（ ）。

    A.绩效管理体系在运行中存在哪些问题
    B.各个子系统之间健全完善的程度如何
    C.绩效考评指标体系是否完整
    D.绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整

    答案：D
    解析：
    P386本题考查的是绩效管理系统总体评估的内容。

  • 第16题：

    在绩效管理系统总体评估内容中、属于对管理制度的评估的是( )

    A.绩效管理体系在运行中存在哪些问题
    B.各子系统之间健全完善的程度如何
    C.绩效考评指标体系是否完善 ．
    D.绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整

    答案：D
    解析：
    绩效管理系统中对管理制度的评估包括：现行的绩效管理制度在执行的过程过程中，哪些条款得到了落实，哪些条款遇到了障碍难以贯彻，绩效管理制度存在着哪些地方需要修改调整。

  • 第17题：

    单位应当建立健全预算编制、审批、执行、决算与评价等预算内部管理制度。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列不属于绩效管理制度内容的是（）。

    • A、绩效管理环境
    • B、绩效管理内容
    • C、绩效结果的应用
    • D、绩效计划

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列不属于预算绩效保障措施的是（）。

    • A、加强组织领导
    • B、加大宣传力度
    • C、健全机构人员
    • D、研究建立预算绩效管理基础信息系统

    正确答案:D

  • 第20题：

    医院要实行全面预算管理，建立健全预算管理制度的基本要求有（）。

    • A、编制
    • B、审批
    • C、执行
    • D、调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    柜台市场内控制制度建设的内容包括（  ）。Ⅰ.建立健全柜台市场产品管理制度Ⅱ.建立健全柜台交易管理制度Ⅲ.健全柜台交易合规管理制度Ⅳ.健全柜台交易风险管理制度
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    B

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。

    正确答案： 绩效管理制度作为企业人力资源管理制度的重要组成部分,一般应由总则、主文和附则等章节组成。在起草和编写企业员工绩效管理制度时,至少应当包括以下十个方面的基本内容:
    (1)概括说明建立绩效管理制度的原因、绩效管理的地位和作用,即在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性。
    (2)对绩效管理的组织机构设置、职责范围、业务分工,以及各级参与绩效管理活动的人员的责任、权限、义务和要求做出具体的规定。
    (3)明确规定绩效管理的目标、程序和步骤,以及具体实施过程中应当遵守的基本原则和具体的要求。
    (4)对各类人员绩效考评的方法、设计的依据和基本原理、考评指标和标准体系做出简要确切的解释和说明。
    (5)详细规定绩效考评的类别、层次和考评期限(何时提出计划,何时确定计划,何时开始实施,何时具体考评,何时面谈反馈,何时上报结果等)。
    (6)对绩效管理中所使用的报表格式、考评量表、统计口径、填写方法、评述撰写和上报期限,以及对考评结果偏误的控制和剔除提出具体要求。
    (7)对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之配套的薪酬奖励、人事调整、晋升培训等规章制度的贯彻实施和相关政策的兑现办法做出明确规定。
    (8)对各个职能和业务部门年度绩效管理总结、表彰活动和要求做出原则规定。
    (9)对绩效考评中员工申诉的权利、具体程序和管理办法做出明确详细的规定。
    (10)对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。
    解析： 绩效管理制度作为企业人力资源管理制度的重要组成部分,一般应由总则、主文和附则等章节组成。在起草和编写企业员工绩效管理制度时,至少应当包括以下十个方面的基本内容:<br />  (1)概括说明建立绩效管理制度的原因、绩效管理的地位和作用,即在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性。<br />  (2)对绩效管理的组织机构设置、职责范围、业务分工,以及各级参与绩效管理活动的人员的责任、权限、义务和要求做出具体的规定。<br />  (3)明确规定绩效管理的目标、程序和步骤,以及具体实施过程中应当遵守的基本原则和具体的要求。<br />  (4)对各类人员绩效考评的方法、设计的依据和基本原理、考评指标和标准体系做出简要确切的解释和说明。<br />  (5)详细规定绩效考评的类别、层次和考评期限(何时提出计划,何时确定计划,何时开始实施,何时具体考评,何时面谈反馈,何时上报结果等)。<br />  (6)对绩效管理中所使用的报表格式、考评量表、统计口径、填写方法、评述撰写和上报期限,以及对考评结果偏误的控制和剔除提出具体要求。<br />  (7)对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之配套的薪酬奖励、人事调整、晋升培训等规章制度的贯彻实施和相关政策的兑现办法做出明确规定。<br />  (8)对各个职能和业务部门年度绩效管理总结、表彰活动和要求做出原则规定。<br />  (9)对绩效考评中员工申诉的权利、具体程序和管理办法做出明确详细的规定。<br />  (10)对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。

  • 第23题：

    单选题
    （）不是预算管理能够顺利推进的前提。
    A

    企业健全的业务政策

    B

    完善的预算管理制度

    C

    预算编制指导手册

    D

    绩效考核制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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