我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是( )。A．完善政府预算体系B．实现绩效预算C．提高政府预算透明度D．健全政府预算管理制度

本题考查深化预算管理制度改革。深化预算管理制度改革的主要内容包括： （一）建立健全预算编制、执行、监督相互制约、相互协调机制
（二）完善政府预算体系
（三）建立跨年度预算平衡机制
（四）实施中期财政规划管理
（五）全面推进预算绩效管理
（六）建立政府资产报告制度
（七）建立权责发生制政府综合财务报告制度
（八）建立财政库底目标余额管理制度
（九）推进预算、决算公开

按照我国财政改革发展的要求，预算要实现全口径预算管理。全口径预算管理改革的目标，可以概括为通过预算制度的改革，将全部政府收支纳入政府预算之中。而要实现这一目标就要建立全口径预算管理体系。具体说就是我国政府预算体系的改革目标是要建立由政府公共预算、国有资本经营预算、社会保障预算政府性基金预算等构成的全口径预算管理体系，并且在这一预算管理体系内的各项预算之间，应建立起规范、明确、透明的资金往来渠道。

本题考察我国政府预算绩效评价管理。预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

本题考查我国政府的绩效管理。在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度包括：(1)构建全方位预算绩效管理格局；(2)建立全过程预算绩效管理链条；(3)完善全覆盖预算绩效管理体系。

本题考查绩效评价实施管理。在我国政府预算绩效管理中，预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。