为保证项目目标的最终实现，必须制定考核标准，下列不是考核标准的主要内容的是（）。A．考核时间B．考核岗位C．考核内容D．考核形式

题目

为保证项目目标的最终实现，必须制定考核标准，下列不是考核标准的主要内容的是（）。

A．考核时间

B．考核岗位

C．考核内容

D．考核形式

相似考题

1.在制定绩效考核指标时要注意()。A绩效考核标准不需要明确B绩效考核标准要可衡量C绩效考核标准的难度越高越好D每个人的绩效考核标准可以是一样的

2.对团队成员的（　）是保证项目按进度计划和工作质量标准完成工作任务的重要途径，是保证项目目标实现的有效手段。 A.培训 B.激励 C.考核 D.抽查

3.关于绩效考核标准的说法，错误的是（ ）。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则 B.绩效考核标准没有时间期限限制 C.绩效考核标准必须明确、具体、可衡量 D.绩效考核标准对企业成员具有明确的导向性

4.下列说法错误的是（ ）。A．绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核B．绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解C．绩效考核标准必须具有不变性，不能因人而异D．绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致

更多“为保证项目目标的最终实现,必须制定考核标准,下列不是考核标准的主要内容的是()。 A. ”相关问题

  • 第1题：

    在采购控制战略制定中，下列说法错误的是()。

    A、首先要注重绩效考核
    B、有效的绩效考核有利于战略目标的实现，不利的绩效考核会严重影响采购人员的积极性，并最终影响采购战略的实现
    C、在制定绩效考核指标时，对于关键业绩指标应当尽可能地标准化和量化
    D、采购控制战略制定是通过对于采购组织内部岗位的重新设定、绩效考核和流程设计的制定来保证采购战略计划的有效实施

    答案：A
    解析：
    在采购控制战略制定中，首先要注重对于采购人员的管理与培训。采购人员不仅应该得到岗位培训，而且也应该得到采购文化的培训。其次，有效的绩效考核有利于战略目标的实现，不利的绩效考核会严重影响采购人员的积极性，并最终影响采购战略的实现。在制定绩效考核指标时，对于关键业绩指标应当尽可能地标准化和量化，从而让采购战略的推动者可以对采购战略的实施进行全面的评估。

  • 第2题：

    电费回收率是电费管理的主要（）

    A考核指标

    B考核标准

    C考核项目

    D考核额定


    A
    略

  • 第3题：

    绩效考核就是指在绩效周期结束时，收集相关的信息，对员工完成绩效目标的情况做出考核，这就涉及到（）与（）。

    A．考核主体，考核方法

    B．考核主体，考核标准

    C．考核标准，考核方法

    D．考核主体，考核客体


    职位性质?指标性质?标准性质

  • 第4题：

    生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依安全生产监督管理部门制定的安全培训大纲标准实施。依据《生产经营单位安全培训规定》，下列关于生产经营单位安全培训大纲及考核标准制定的说法中，正确的是（ ）。

    A.煤矿的安全培训大纲及考核标准由各省煤矿安全监察局制定
    B.非煤矿山的安全培训大纲及考核标准由国家安全监管总局统一制定
    C.本辖区内金属冶炼企业的安全培训大纲及考核标准由直辖市负责制定
    D.商贸企业的安全培训大纲及考核标准由国家安全监管总局统一制定

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    考核周期的时间应当保证员工经过努力能够实现相应的绩效标准。


    指标性质

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