项目管理组织的根本作用是( )。
A.提高项目团队的工作效率
B.优化资源配置,避免资源浪费
C.保证项目目标的实现
D.有利于项目工作的管理
第1题:
在项目人力资源管理的主要过程中,(52)的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改进团队协作,提高团队的整体水平以提升项目绩效等。
A.项目团队管理
B.项目团队建设
C.组建项目团队
D.人力资源计划编制
第2题:
矩阵式组织是介于职能式与项目式组织结构之间的一种项目管理组织模式,其优点有( )。
A.团队的工作目标与任务比较明确,有专人负责项目的工作
B.团队成员无后顾之忧
C.提高了工作效率与反应速度,相对职能式结构来说,减少了工作层次与决策环节
D.相对项目式组织结构来说,可在一定程度上避免资源的囤积与浪费
E.容易实现项目管理权力平衡
第3题:
项目雇员考核的作用是( )。
A.有利于加强成员的团队意识
B.时刻提醒团队成员要完成的任务
C.提高成员工作效率
D.减少管理人员工资的支出
E.保证项目目标的实现
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
你是一个平衡矩阵型组织中的一位项目经理,你的项目团队成员来自组织中的各个地方。以下哪个选项是在平衡矩阵型的组织中工作的缺点?()
第9题:
项目人力资源管理内容包括人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设和()。
第10题:
合理的项目管理组织有利于()。
第11题:
提高项目团队的工作效率
项目内外关系的协调
项目目标的分解与完成
平衡项目组织的稳定与调整
提高组织的专业化程度
第12题:
提高项目团队的工作效率
项目内外关系的协调
项目目标的分解与完成
平衡项目组织的稳定与调整
第13题:
A.管理项目团队
B.监督项目团队
C.精简项目团队
D.提升项目团队
第14题:
从组织与项目目标关系的角度看,项目管理组织的根本作用是( )。
A.提高项目团队的工作效率
B.保证项目目标的实现
C.实现资源最优配置
D.合理地分解项目目标
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
专业技术组织人力资源管理的根本目的是()。
第20题:
合理的项目管理组织有利于( )。
第21题:
优化资源配置是资源管理目标的计划预控,通过项目管理实施规划和施工组织设计予以实现。
第22题:
积极、有效的管理组织结构形式更有利于提高和调动项目团队成员的积极性,减少不必要的(),从而提高项目团队的工作效率。
第23题:
合理的管理组织可以提高项目团队的工作效率
管理组织的合理确定有利于项目目标的分解与完成
合理的项目组织可以优化资源配置,避免资源浪费
良好的项目组织工作有利于平衡项目组织的稳定与调整
项目内外关系的协调有利于科学合理的项目组织工作