简述秘书参谋职能活动的特征。
题目
简述秘书参谋职能活动的特征。
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第1题：
就秘书的职能范围而言，与日本相比，我国侧重于秘书在组织管理中的职能有（）。
- A、参谋职能
- B、协调职能
- C、信访职能
- D、督促职能
- E、健康事务料理职能
正确答案:A,B,C,D -
第2题：
为什么说秘书人员的职能应当是“助手参谋”而非“参谋助手”？
正确答案:（1）领导助手的作用是秘书工作的本性，任何地方、任何时候都不会改变；
（2）“秘书”有众多的别称，最接近的当属“助手”或“辅助人员”；
（3）给领导当参谋，是领导对秘书高度信任的表现，也是对秘书工作提出的更高要求；
（4）秘书人员只有先当好助手，才有可能成为参谋。 -
第3题：
秘书工作参谋与助手职能的实现途径是：（）。
- A、协助领导处理各种事务，实现事务性助手职能
- B、代替领导处理复杂事务，实现事务性协助职能
- C、辅助领导制定正确决策，实现智能性参谋职能
- D、参与领导制定方案活动，实现助手性基本职能
正确答案:A,C -
第4题：
简述对待秘书参谋作用的模糊认识。
正确答案: （1）否定、贬低秘书参谋作用的倾向
（2）夸大秘书参谋作用的倾向 -
第5题：
简述秘书参谋方式的相似处。
正确答案: 1、对决策的参谋方式相似
（1）在领导决策前要作大量铺垫性参谋。
（2）决策形成时要作有效的辅佐性参谋。
（3）在决策执行中要做全过程的参谋辅助。
2、把握参谋时机的方式相似
（1）跟踪把握参谋时机的方式相似。
（2）重点把握参谋时机的方式相似。
（3）预测把握参谋时机的方式相似。
3、进行辅助的沟通方式相似
（1）咨询式
（2）进谏式
（3）探索式
4、进行辅助的思维方式相似
（1）比较式
（2）诊断式
（3）补充完善式 -
第6题：
简述秘书参谋职能体现的不同之处。
正确答案: 1、参谋辅助层次区别差异：
（1）体现在高层秘书的参谋辅助上。
（2）中层秘书辅助上的差异。
（3）低层秘书参谋辅助上的差异。
2、参谋辅助运作上的差异
（1）体现在对重大决策参谋辅助的程度上。
（2）体现在参谋辅助的主动性上。
（3）体现在参谋辅助对群体智能开发的程度上。
3、参谋辅助障碍上的差异
（1）体现在管理体制上的障碍。
（2）体现在领导人方面的障碍。
（3）体现在秘书方面的障碍。 -
第7题：
问答题简述秘书参谋职能体现的相同之处。正确答案： 一、参谋辅助的体现形式相近，秘书体现参谋辅助职能形式的多样性和内容的综合性。
二、参谋辅助效果的制约因素相近。
第一是参谋辅助效果的间接性。
（1）要经过领导决策的选择。
（2）要受到执行实践的选择。
（3）受到具体条件的限制。
第二是参谋辅助效果体现的机遇性。
（1）善于发现和利用组织管理活动需要造成的机遇。
（2）善于发现各种异常现象、失误，找出这些问题存在的原因、危害性以及有关对策建议。
（3）关注领导者注意力造成的机遇。
（4）理解和体察领导者的心理情绪及其变化，从理论上讲，作为高素质的领导者任何情况下，对来自各方面的意见或建议，都应该认真倾听，理智选择，按需要和可能采纳。
三、参谋辅助多种价值性相似。
（1）实际效益价值。
（2）衍生价值。
（3）参考价值。
（4）沟通价值。
（5）负面价值。解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题秘书对领导者的从属和服从，其范围限于：A日常活动
B事务管理
C参谋服务
D职能活动
正确答案： B解析： -
第9题：
问答题影响秘书参谋职能效用的因素有哪些？正确答案： 参谋场；参谋方向；参谋能量.解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题什么是广义的参谋职能？什么是秘书部门和秘书人员的参谋作用？正确答案： 不受管理者主观意志影响，从客观出发的科学思维活动。
秘书部门、秘书人员联系、收集各方面的信息，为领导决策服务的出谋献策式的参谋作用。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题为什么说秘书人员的职能应当是“助手参谋”而非“参谋助手”？正确答案： （1）领导助手的作用是秘书工作的本性，任何地方、任何时候都不会改变；
（2）“秘书”有众多的别称，最接近的当属“助手”或“辅助人员”；
（3）给领导当参谋，是领导对秘书高度信任的表现，也是对秘书工作提出的更高要求；
（4）秘书人员只有先当好助手，才有可能成为参谋。解析： 暂无解析 -
第12题：
秘书参谋职能活动的特征是？
正确答案: ⑴被动与主动结合，是说要力争主动参谋。这就要根据领导决策需要，根据环境变化情况，根据组织运转状况，抓住机遇，及时参谋；
⑵全面参谋与随机劝谏相结合。发展领导决策中有问题，可参谋提醒；
⑶谋略参谋与拾遗补缺结合。在大小事务中都大有发挥参谋作用的余地。 -
第13题：
什么是广义的参谋职能？什么是秘书部门和秘书人员的参谋作用？
正确答案: 不受管理者主观意志影响，从客观出发的科学思维活动。
秘书部门、秘书人员联系、收集各方面的信息，为领导决策服务的出谋献策式的参谋作用。 -
第14题：
影响秘书参谋职能效用的因素有哪些？
正确答案: 参谋场；参谋方向；参谋能量. -
第15题：
简述秘书参谋的途径。
正确答案: （1）在办事办文办会，也就是日常工作中发挥参谋作用。秘书必须有这种在具体的、常规的业务工作中发挥参谋作用的思想。
（2）在辅助决策中发挥参谋作用
（3）在信息服务中发挥参谋作用。参谋作用的基础，是依靠信息。 -
第16题：
简述秘书参谋职能基础的不同处。
正确答案: ①参谋辅助环境的差异；
②参谋辅助功利目标的差异；
③参谋辅助能量的差异。 -
第17题：
问答题简述秘书参谋职能基础的不同处。正确答案： ①参谋辅助环境的差异；
②参谋辅助功利目标的差异；
③参谋辅助能量的差异。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题秘书参谋职能活动的特征是？正确答案： ⑴被动与主动结合，是说要力争主动参谋。这就要根据领导决策需要，根据环境变化情况，根据组织运转状况，抓住机遇，及时参谋；
⑵全面参谋与随机劝谏相结合。发展领导决策中有问题，可参谋提醒；
⑶谋略参谋与拾遗补缺结合。在大小事务中都大有发挥参谋作用的余地。解析： 暂无解析 -
第19题：
多选题就秘书的职能范围而言，与日本相比，我国侧重于秘书在组织管理中的职能有（）。A参谋职能
B协调职能
C信访职能
D督促职能
E健康事务料理职能
正确答案： A,E解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述秘书参谋职能基础的异同。正确答案： 一、相同相近之处：领导者主事者对秘书参谋的需要，中外秘书都具有对领导者主事者发挥参谋辅助的便利条件：
1、领导者主事者对秘书参谋的需要，表现在：一是适应不断发展变化环境的需要。秘书处于职能综合与信息综合的地位，因此，其参谋辅助活动，对领导者主事者具有不可替代的重要作用。二是承担责权压力的需要。三是科学决策的需要。
2、秘书具有参谋辅助的便利条件表现在：中外秘书都具有对领导者主事者发挥参谋辅助的便利条件。具体体现：
一是秘书处于组织管理的中介位置。
二是秘书处于信息枢纽位置，便于在信息输入、转换、输出的运作中，发挥参谋辅助作用。
三是秘书工作具有综合职能的优势，便于站在领导工作需要及全局的高度，发挥参谋辅助作用。
是秘书具有近身沟通的便利，更有利于发挥参谋辅助作用。中外秘书工作者在其领导者主事者身边工作，中国和西方国家秘书参谋辅助职能基础的相同和相近之处，是秘书工作近身综合辅助的基本特征所决定的。由于秘书具有这种基本特征，其参谋辅助作用才具有其他人员所不可替代的特点。秘书参谋辅助职能的强化，是由于领导工作近身综合性参谋辅助需要的增强和秘书参谋辅助能力的提高两个方面的因素所决定的。
二、中外秘书参谋的不同之处：
1、参谋辅助环境的差异
2、参谋辅助功利目标的差异；
3、参谋辅助能量的差异。
功利目标决定着参谋辅助活动的总体方向，这就使西方社会秘书参谋辅助在领导的导向和秘书的价值取向上都是以个人私利为依归。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述秘书工作参谋与助手职能的实现途径。正确答案： （1）协助领导处理各种事务，实现事务性助手职能。
（2）辅助领导制定正确决策，实现智能性参谋职能。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述秘书参谋职能活动的特征。正确答案： （1）被动与主动结合，是说要力争主动参谋。这就要根据领导决策需要，根据环境变化情况，根据组织运转状况，抓住机遇，及时参谋。
（2）全面参谋与随机劝谏相结合。发展领导决策中有问题，可参谋提醒。
（3）谋略参谋与拾遗补缺结合。在大小事务中都大有发挥参谋作用的余地。解析： 暂无解析