第1题:
简述如何处理改善秘书部门与职能部门的关系。
(1)有效提供综合服务(包括信息服务)
(2)要做好协调工作
(3)尊重和依靠各部门,不要超越职权,或包办代替
略
第2题:
简述秘书部门的基本功能的含义。
(1)要了解决定秘书部门基本功能的侧部素质,特别是一般党政机关秘书人员的特点。
(2)秘书部门的人员是按照三服务的宗旨,并为本级领导服务为核心目标而建立的直接辅助领导机关与领导活动的机构的工作人员。
(3)秘书部门秘书人员的结构组成,大体上是围绕本*单位的工作目标需要,按照一定原则,分别不同层次、工种与不同水平而组成的有机组合,分工合作运转互补的。
(4)秘书部门还有其自身的特殊性,这就是秘书部门的地位通常居于领导机关的中枢,是领导与外界接触的中介桥梁。
略
第3题:
简述秘书参谋职能活动的特征。
(1)被动与主动结合,是说要力争主动参谋。这就要根据领导决策需要,根据环境变化情况,根据组织运转状况,抓住机遇,及时参谋。
(2)全面参谋与随机劝谏相结合。发展领导决策中有问题,可参谋提醒。
(3)谋略参谋与拾遗补缺结合。在大小事务中都大有发挥参谋作用的余地。
略
第4题:
什么是广义的参谋职能?什么是秘书部门和秘书人员的参谋作用?
第5题:
简述秘书职能环境的三个层次。
第6题:
简述收入规划核算部门的基本职能。
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
简述秘书职能环境层次包括哪些。
(1)秘书机构的内部环境
(2)秘书所在组织的内部环境
(3)秘书所在组织的外部环境
略
第14题:
简述秘书如何优化职能环境。
(1)立足点。是从客观实际出发,立足于做好本职工作,从现实需要着手。
(2)着力点。主要是从具体工作环境出发,关键是优化与领导主辅配合的关系,同时把优化与其他部门和群众的关系结合起来。
(3)主要途径。靠自身卓有成效的职能工作,取得信任与重视,构成改善环境与提高工效的良性循环。
略
第15题:
秘书环境包括秘书的职能环境、人际关系环境和秘书的()
第16题:
由办公室主任领导,承担基本的秘书工作,保证领导机关正常运转的机关办公室是()
第17题:
简述秘书参谋职能体现的不同之处。
第18题:
党政机关秘书部门的职能具有哪些?
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
第23题: