企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度。A导入阶段B变革阶段C制度化阶段D评估总结阶段

题目
企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度。

A导入阶段

B变革阶段

C制度化阶段

D评估总结阶段

相似考题

1.股权激励制度是企业管理制度、分配制度乃至企业文化的一次重要的制度创新。无论何种企业都有必要建立和实施股权激励机制。()此题为判断题(对，错)。

2.法国企业文化的突出特征是（）。A强调硬式管理的制度文化B追求氛围轻松、管理人性化C主张建立共同的价值观D建立完善的质量管理体系

3.企业文化建设的主要任务：培育（）、加强制度文化建设、提升企业形象。

4.变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。A对B错

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  • 第1题：

    变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    公司实施流程再造，不断完善各项制度，这在企业文化框架图中属于制度层，它的功能主要是（）

    • A、引导功能
    • B、激励功能
    • C、约束功能
    • D、识别功能

    正确答案:C

  • 第3题：

    企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。

    • A、导入阶段
    • B、变革阶段
    • C、制度化阶段
    • D、评估总结阶段

    正确答案:A

  • 第4题：

    关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。

    • A、符号层是企业文化的外在表现和载体
    • B、符号层是制度行为层和理念层的物质基础
    • C、制度行为层是理念层得以实施的保障
    • D、理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础
    • E、制度行为层是企业文化的核心和灵魂

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）

    • A、企业文化检查
    • B、企业文化诊断
    • C、企业文化讨论
    • D、企业文化评判

    正确答案:B

  • 第6题：

    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。

    • A、企业文化建设总结表彰制度
    • B、企业文化建设工作报告制度
    • C、企业文化建设启动、推动制度
    • D、企业文化建设工作表彰制度

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    法国企业文化的突出特征是（）。
    A

    强调硬式管理的制度文化

    B

    追求氛围轻松、管理人性化

    C

    主张建立共同的价值观

    D

    建立完善的质量管理体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    建立持续追求完善、追求零缺陷的企业文化是实现防错的根本保证。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业文化实验、实施与传播阶段步骤包括（）。
    A

    建立计划和组织保障体系

    B

    保证企业文化建设投入

    C

    进行企业文化系统传播

    D

    领导和制度作用双管齐下


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度。
    A

    导入阶段

    B

    变革阶段

    C

    制度化阶段

    D

    评估总结阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。
    A

    导入阶段

    B

    变革阶段

    C

    制度化阶段

    D

    评估总结阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化的约束功能主要通过完善管理制度来实现的。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    （）是企业文化自我完善的过程，创造出来的是健全的、优良的企业文化。


    正确答案:正向积累

  • 第15题：

    企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。

    • A、价值观的形成
    • B、行为规范的落实
    • C、建立领导小组
    • D、建立完善的企业文化制度
    • E、反思企业文化建设的成败

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    企业应当建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。


    正确答案:基础工作

  • 第18题：

    国家电网公司形成了企业文化建设“三大工程”的工作体系，即实施企业文化传播工程，实施企业文化落地工程，（）。

    • A、实施企业文化考核工程
    • B、实施企业文化评价工程
    • C、实施企业文化评估工程
    • D、实施企业文化督导工程

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）
    A

    企业文化检查

    B

    企业文化诊断

    C

    企业文化讨论

    D

    企业文化评判


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。
    A

    价值观的形成

    B

    行为规范的落实

    C

    建立领导小组

    D

    建立完善的企业文化制度

    E

    反思企业文化建设的成败


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。
    A

    企业文化建设总结表彰制度

    B

    企业文化建设工作报告制度

    C

    企业文化建设启动、推动制度

    D

    企业文化建设工作表彰制度


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（）。
    A

    资本主义制度下美国的企业文化

    B

    资本主义制度下日本的企业文化

    C

    社会主义制度下中国的企业文化

    D

    资本主义制度下的德国的企业文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称，是银行实施内部控制的基础，一般包括（  ）。
    A

    组织架构、内部资源、企业文化、规章制度

    B

    组织架构、人力资源、企业文化、规章制度

    C

    组织架构、人力资源、职工素养、规章制度

    D

    组织架构、人力资源、企业文化、公司财务


    正确答案： D
    解析：

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