变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。A对B错

题目
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。

A对

B错

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1.国内相关的企业文化著作、刊物和文章日渐丰富,企业文化课程体系日益成熟和完善属于企业文化的()A、第一阶段B、第二阶段C、第三阶段D、第四阶段

2.从战略变革的整个过程来看，整个变革过程中最困难的阶段是( )。A．解体阶段B．变革阶段C．重新巩固阶段D．反馈调整阶段

3.()的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。A.变革阶段B.导入阶段C.制度化阶段D.评估总结阶段

4.企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。()此题为判断题(对，错)。

更多“变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。”相关问题

  • 第1题：

    企业文化变革流程的第一步是()。

    A.评估目前的企业文化

    B.进行外部文化环境和内部文化需求分析

    C.制订新的愿景、核心价值和指导原则

    D.实施新的企业文化并巩固成果

    E.巩固企业文化变革成果


    参考答案：A

  • 第2题：

    企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度。

    A导入阶段

    B变革阶段

    C制度化阶段

    D评估总结阶段


    C
    略

  • 第3题：

    企业文化建设整体推进阶段需要用2年左右时间，重点推进（）的融合，形成比较完整的集团公司企业文化体系；建立起（）；着力规范品牌、商标的使用与管理。


    正确答案:集团公司共性文化与企业个性文化；统一的制度体系

  • 第4题：

    在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。

    • A、解冻阶段
    • B、变革阶段
    • C、再冻结阶段
    • D、巩固阶段
    • E、发展阶段

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    企业文化建设的一般程序有（）。

    • A、调研阶段
    • B、提案阶段
    • C、实施阶段
    • D、巩固阶段
    • E、完善阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。

    • A、导入阶段
    • B、变革阶段
    • C、制度化阶段
    • D、评估总结阶段

    正确答案:A

  • 第7题：

    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。

    • A、企业文化建设总结表彰制度
    • B、企业文化建设工作报告制度
    • C、企业文化建设启动、推动制度
    • D、企业文化建设工作表彰制度

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    企业文化实验、实施与传播阶段步骤包括（）。
    A

    建立计划和组织保障体系

    B

    保证企业文化建设投入

    C

    进行企业文化系统传播

    D

    领导和制度作用双管齐下


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从战略变革的整个过程来看，整个变革过程中最困难的阶段是（　）
    A

    解体阶段

    B

    变革阶段

    C

    重新巩固阶段

    D

    反馈调整阶段


    正确答案： C
    解析： 解体阶段是整个过程中最困难的阶段，主要关系到变化的推广，促使个人或团体改变他们的态度、价值观、行为、体系或结构。

  • 第11题：

    单选题
    企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。
    A

    导入阶段

    B

    变革阶段

    C

    制度化阶段

    D

    评估总结阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业生命周期不同阶段的文化建设包括（）
    A

    创业期的企业文化建设

    B

    成长期的企业文化建设

    C

    成熟期的企业文化建设

    D

    鼎盛期的企业文化建设

    E

    衰退期的企业文化建设


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化的变革与实施可以分为()。

    A.导入阶段

    B.变革阶段

    C.制度化阶段

    D.评估阶段


    正确答案:ABCD

  • 第14题：

    企业文化建设巩固提高阶段需要用较长一个时期，丰富完善集团公司（），培育建设一批企业文化建设示范点，构建企业文化建设的（）


    正确答案:企业文化内涵；长效机制

  • 第15题：

    企业文化建设实施步骤分为三个阶段：一是（） ；二是整体推进阶段；三是巩固提高阶段。

    • A、宣传推广阶段
    • B、宣传贯彻阶段
    • C、宣传落实阶段

    正确答案:A

  • 第16题：

    变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    企业生命周期不同阶段的文化建设包括（）

    • A、创业期的企业文化建设
    • B、成长期的企业文化建设
    • C、成熟期的企业文化建设
    • D、鼎盛期的企业文化建设
    • E、衰退期的企业文化建设

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。

    • A、价值观的形成
    • B、行为规范的落实
    • C、建立领导小组
    • D、建立完善的企业文化制度
    • E、反思企业文化建设的成败

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    多选题
    企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。
    A

    价值观的形成

    B

    行为规范的落实

    C

    建立领导小组

    D

    建立完善的企业文化制度

    E

    反思企业文化建设的成败


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业文化建设的一般程序有（）。
    A

    调研阶段

    B

    提案阶段

    C

    实施阶段

    D

    巩固阶段

    E

    完善阶段


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度。
    A

    导入阶段

    B

    变革阶段

    C

    制度化阶段

    D

    评估总结阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在变革过程的诸阶段中，最困难的阶段是（　）
    A

    解体阶段

    B

    变革阶段

    C

    重新巩固阶段

    D

    激烈变动阶段


    正确答案： B
    解析： 本题考核战略变革的阶段。解体阶段是整个过程中最困难的阶段，主要关系到变化的推广，促使个人或团体改变他们的态度、价值观、行为、体系或结构。

  • 第23题：

    多选题
    在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。
    A

    解冻阶段

    B

    变革阶段

    C

    再冻结阶段

    D

    巩固阶段

    E

    发展阶段


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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