企业文化选择的标准是（）。A企业精神B企业形象C企业伦理道德D企业的价值观E企业的基本价值观

题目
企业文化选择的标准是（）。

A企业精神

B企业形象

C企业伦理道德

D企业的价值观

E企业的基本价值观

相似考题

1.企业文化选择的客观标准是()A、主流群体价值观B、基本价值观C、企业精神D、企业家风格

2.企业文化选择的客观标准是企业的()。A.基本价值观B.基本精神C.基本理念D.基本道德

3.()是企业文化发展的基础。A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革

4.通过厂容厂貌.厂旗厂标.产品造型设计.职工的言谈话语体现出来的企业文化是()。A.一般企业文化B.表层企业文化C.中层企业文化D.深层企业文化

参考答案和解析
E
略
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  • 第1题：

    ()是企业文化运动的客观功能。

    A.企业文化积累

    B.企业文化选择

    C.企业文化整合

    D.企业文化变革


    参考答案：B

  • 第2题：

    当企业文化较为抽象时，可以采用()进行弥补。

    A:行为性效标
    B:结果性效标
    C:特征性效标
    D:考评性效标

    答案：A
    解析：
    企业采取“以多元化的价值观为中心”的企业文化时，由于企业文化的内涵是一种抽象的概念，很难有具体的指标可以衡量主管与下属的绩效，这时，采用行为性效标也可以弥补其不足。

  • 第3题：

    企业文化选择过程的实质是（）。

    • A、企业文化的创始过程
    • B、企业文化的积累过程
    • C、企业文化的冲突过程
    • D、企业文化的整合、变革过程

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业文化选择的客观标准是什么？


    正确答案:企业文化选择的的客观标准就是企业的基本价值观。企业基本价值观是企业的灵魂和宗旨，是企业文化个性的深层特质。这种特质不易改变，因此符合企业价值观要求的文化特质就会被接受、积累和传播，而与企业基本价值观相悖的文化特质就会遭到抵制、拒绝，因而被淘汰、被舍弃。企业文化选择的总趋势是择善、择优而从之。

  • 第5题：

    企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。

    • A、企业文化的变革
    • B、企业文化的传播
    • C、企业文化的积累
    • D、企业文化的选择

    正确答案:C

  • 第6题：

    警冲标设置标准是如何规定的？


    正确答案:警冲标应设在两会合线路线间距离为4m的中间，当线间距离不足4m时，设在两线路中心线间最大间距的起点处。

  • 第7题：

    以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是（）。

    • A、奖金发放周期
    • B、工作任务的完成周期
    • C、工作的性质
    • D、企业文化
    • E、绩效标准是否合理

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    问答题
    企业文化选择的客观标准是什么？

    正确答案： 企业文化选择的的客观标准就是企业的基本价值观。企业基本价值观是企业的灵魂和宗旨，是企业文化个性的深层特质。这种特质不易改变，因此符合企业价值观要求的文化特质就会被接受、积累和传播，而与企业基本价值观相悖的文化特质就会遭到抵制、拒绝，因而被淘汰、被舍弃。企业文化选择的总趋势是择善、择优而从之。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。
    A

    企业文化的变革

    B

    企业文化的传播

    C

    企业文化的积累

    D

    企业文化的选择


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是()。
    A

    奖金发放周期

    B

    工作任务的完成周期

    C

    工作的性质

    D

    企业文化

    E

    绩效标准是否合理


    正确答案： D,A
    解析： 企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响。①奖金发放周期：有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务的完成周期；③工作的性质：从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

  • 第11题：

    多选题
    以下（）属于企业文化与战略管理关系的正确理解。
    A

    企业文化引导着企业的战略选择

    B

    企业文化是企业战略成功实施的关键

    C

    企业文化须与企业战略相互适应和协调

    D

    企业文化妨碍着企业战略选择


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化选择过程的实质是（）。
    A

    企业文化的创始过程

    B

    企业文化的积累过程

    C

    企业文化的冲突过程

    D

    企业文化的整合、变革过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当企业文化较为抽象时，可以采用（ ）进行弥补。

    A.行为性效标
    B.结果性效标
    C.特征性效标
    D.考评性效标

    答案：A
    解析：
    企业采取“以多元化的价值观为中心”的企业文化时，由于企业文化的内涵是一种抽象的概念，很难有具体的指标可以衡量主管与下属的绩效，这时，采用行为性效标可以弥补其不足。

  • 第14题：

    《全国文明城市测评体系》规定万人拥有公共汽（电）车数量的A级标准是多少？（）

    • A、>6标台
    • B、>7标台
    • C、>8标台
    • D、>9标台

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业文化整合的前提条件是（）

    • A、企业文化传播
    • B、企业文化选择
    • C、企业文化积累
    • D、企业文化演变

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业文化的选择过程实质上是企业文化的（）。


    正确答案:冲突过程

  • 第17题：

    企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。

    • A、企业文化传播
    • B、企业文化冲突
    • C、企业文化选择
    • D、企业文化变革

    正确答案:D

  • 第18题：

    通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是（）

    • A、一般企业文化
    • B、表层企业文化
    • C、中层企业文化
    • D、深层企业文化

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。
    A

    企业文化传播

    B

    企业文化冲突

    C

    企业文化选择

    D

    企业文化变革


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    警冲标设置标准是如何规定的？

    正确答案： 警冲标应设在会合线路两线间距为4m的起点处中间，有曲线时按限界加宽办法加宽，两线间距不足4m时，应设在两线最大间距的起点处中间。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业文化选择的标准是（）。
    A

    企业精神

    B

    企业形象

    C

    企业伦理道德

    D

    企业的价值观

    E

    企业的基本价值观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业文化整合的前提条件是（）
    A

    企业文化传播

    B

    企业文化选择

    C

    企业文化积累

    D

    企业文化演变


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    企业文化的选择过程实质上是企业文化的（）。

    正确答案： 冲突过程
    解析： 暂无解析

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