企业文化选择的客观标准是()A、主流群体价值观B、基本价值观C、企业精神D、企业家风格

题目
企业文化选择的客观标准是()

A、主流群体价值观

B、基本价值观

C、企业精神

D、企业家风格

相似考题

1.企业文化是客观存在的,是不以人的意志为转移的。这是企业文化的()。A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”

2.企业文化选择的客观标准是企业的()。A.基本价值观B.基本精神C.基本理念D.基本道德

3.企业文化选择的客观标准是企业的()A.基本理念B.基本精神C.基本道德D.基本价值观

4.企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    ()是企业文化运动的客观功能。

    A.企业文化积累

    B.企业文化选择

    C.企业文化整合

    D.企业文化变革


    参考答案：B

  • 第2题：

    企业文化选择的标准是（）。

    A企业精神

    B企业形象

    C企业伦理道德

    D企业的价值观

    E企业的基本价值观


    E
    略

  • 第3题：

    1、在对比分析中，选择合适的对比标准是十分关键的步骤，选择的合适，才能做出客观的评价，选择不合适，评价可能得出错误的结论。


    A.成本计划或定额指标;B.历史指标;C.同行业指标

  • 第4题：

    当企业文化较为抽象时，可以采用()进行弥补。

    A:行为性效标
    B:结果性效标
    C:特征性效标
    D:考评性效标

    答案：A
    解析：
    企业采取“以多元化的价值观为中心”的企业文化时，由于企业文化的内涵是一种抽象的概念，很难有具体的指标可以衡量主管与下属的绩效，这时，采用行为性效标也可以弥补其不足。

  • 第5题：

    在对比分析中，选择合适的对比标准是十分关键的步骤，选择的合适，才能做出客观的评价，选择不合适，评价可能得出错误的结论。


    本企业实际与国内外先进水平进行对比;本企业实际与评价标准比较;本期时间与预定目标比较;本期实际与历史最好水平比较

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