A受到市场经济发展的制约
B企业员工的经营管理特色
C以人为中心的根本思想
D促进企业深化改革E企业员工的收入水平
第1题:
企业文化的约束功能主要通过完善以下哪些方面来实现()
第2题:
简述优秀的企业文化如何实现其经济价值。
第3题:
企业文化的约束功能主要通过完善管理制度来实现的。
第4题:
怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值?
第5题:
确立企业文化应注意以下问题,除了()
第6题:
企业文化具有资本的性质,优秀的企业文化是企业不断增值的无形资本,其必须具备()这几方面的条件。
第7题:
长期性
有效性
内部适应性
外部适应性
实践性
第8题:
受到市场经济发展的制约
企业员工的经营管理特色
以人为中心的根本思想
促进企业深化改革E企业员工的收入水平
第9题:
社会价值
经济价值
文化价值
非物质文化价值
共生价值
第10题:
对
错
第11题:
第12题:
第13题:
优秀企业文化怎样实现其经济价值?
第14题:
企业文化的价值主要体现在哪两方面()
第15题:
企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善,并建立优秀的企业文化。
第16题:
优秀的企业立化怎样实现其经济价值?
第17题:
物流早期发展的价值体现主要在()。
第18题:
确立价值系统和规范标准
通过明确的企业目标来实现
通过企业的道德来实现
对企业经济效益取得的贡献
第19题:
第20题:
经济价值
个人价值
公司价值
社会价值
第21题:
管理制度
纪律规范
薪酬制度
道德规范
员工手册
第22题:
抓住企业的主要矛盾
发扬企业的优秀传统
鼓舞士气,便于理解和执行
企业文化应随外部环境的变化而变化
第23题: